Empleo y trabajo
Lo que propuso EH Bildu en su programa para las elecciones generales del 23 de julio de 2023.
Comparar empleo y trabajo con otros partidos
Salarios y salario mínimo
Dar prioridad a los convenios colectivos vascos y provinciales sobre los estatales
«Fin de la estatalización de los convenios, recuperando la prioridad aplicativa de los convenios propios de ámbito vasco, provincial y autonómico, asegurando así un aumento salarial superior al pactado a nivel estatal.»
Programa de 2023, pág. 3Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que los convenios colectivos de ámbito vasco, provincial y autonómico se apliquen con prioridad sobre los estatales, para lograr subidas salariales mayores que las pactadas a nivel estatal.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aplicar medidas contra la brecha salarial y la precariedad de mujeres y jóvenes
«Medidas específicas orientadas a mujeres y personas jóvenes que atajen la brecha salarial que hoy sufren esos sectores, así como la precariedad, temporalidad y parcialidad presentes en gran parte de los mismos.»
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En pocas palabras: Plantea medidas específicas para mujeres y jóvenes que reduzcan su brecha salarial y su precariedad, temporalidad y trabajo a tiempo parcial.
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Subir el salario mínimo interprofesional a 1.200 euros
«Exigiremos el aumento del SMI hasta los 1.200€, asumiendo además la capacidad para establecer un SMI propio acorde a nuestra realidad […] socio-económica y guiado por las directrices recogidas en la Carta Social Europea, que lo fijan en el 60% del salario medio.»
Programa de 2023, pág. 3Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone exigir que el salario mínimo interprofesional (SMI) suba hasta 1.200 euros y asumir la capacidad de fijar un SMI propio, guiado por la Carta Social Europea, que lo sitúa en el 60% del salario medio.
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Asumir la capacidad de fijar un salario mínimo propio vasco
«Eso nos permitirá complementar el SMI en función de nuestra evolución y entorno salarial, y siempre por encima de lo estipulado a nivel estatal.»
Programa de 2023, pág. 4Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que las instituciones vascas puedan establecer su propio salario mínimo, siguiendo la Carta Social Europea que lo sitúa en el 60% del salario medio, y siempre por encima del estatal.
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Eliminar la discriminación de las mujeres en empleo, salarios y pensiones
«Desde una perspectiva transversal que debe impregnar todas y cada una de las medidas que se tomen, haremos especial hincapié en acabar con las situaciones discriminatorias que aún sufren las mujeres en el acceso al empleo y condiciones laborales y salariales, en protección social y pensiones o en el ámbito invisibilizado y precarizado de los cuidados.»
Programa de 2023, pág. 10Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone actuar contra la discriminación que sufren las mujeres en el acceso al empleo, las condiciones laborales y salariales, la protección social, las pensiones y los cuidados.
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Transferir competencias pendientes, incluidas Seguridad Social, SMI propio y Cercanías
«Exigiremos la transferencia de todas las competencias pendientes contempladas en el Estatuto Vasco y el Amejoramiento Navarro, así como nuevos instrumentos para ensanchar nuestras capacidades de autogobierno, priorizando las materias de contenido social y económico como herramientas para la mejora de las condiciones de vida de la ciudadanía y nuestro tejido socio-económico: »» Régimen Económico de la Seguridad Social »» Inspección de Trabajo »» Políticas pasivas de empleo »» SMI propio y adaptado »» I+D+i […] »» Becas »» Cercanías »» Migración »» Marco Vasco y Navarro de Relaciones Laborales »» Puertos y aeropuertos»
Programa de 2023, pág. 15Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone traspasar al País Vasco y Navarra todas las competencias pendientes de sus estatutos y otras nuevas: Seguridad Social, Inspección de Trabajo, prestaciones por desempleo, salario mínimo propio, I+D+i, becas, Cercanías, migración, relaciones laborales, puertos y aeropuertos.
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Jornada laboral y conciliación en el trabajo
Reducir la jornada laboral a 32 horas semanales sin bajar sueldo
«Reducción de la jornada laboral hasta las 32 horas semanales sin reducción salarial ni modificación de condiciones, respondiendo a la exigencia de la mayoría sindical vasca.»
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En pocas palabras: Propone reducir la jornada laboral a 32 horas a la semana sin rebajar el salario ni cambiar otras condiciones de trabajo.
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Contratos y reforma laboral
Recuperar la indemnización por despido de 45 días
«Indemnización por despido de 45 días.»
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En pocas palabras: Propone recuperar una indemnización por despido de 45 días, una medida que quedó fuera de la última reforma laboral.
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Recuperar los salarios de tramitación en los despidos
«Salarios de tramitación»
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En pocas palabras: Plantea recuperar los salarios de tramitación, es decir, el sueldo que se paga al trabajador entre el despido y la sentencia que lo declara injusto.
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Dar prioridad a los convenios colectivos vascos y provinciales sobre los estatales
«Fin de la estatalización de los convenios, recuperando la prioridad aplicativa de los convenios propios de ámbito vasco, provincial y autonómico, asegurando así un aumento salarial superior al pactado a nivel estatal.»
Programa de 2023, pág. 3Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que los convenios colectivos de ámbito vasco, provincial y autonómico se apliquen con prioridad sobre los estatales, para lograr subidas salariales mayores que las pactadas a nivel estatal.
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Reconocer el Marco Vasco y Navarro de Relaciones Laborales
«3. Propondremos el reconocimiento y establecimiento efectivo del Marco Vasco y Navarro de Relaciones Laborales para la negociación colectiva para que atienda a la realidad sindical, laboral, social y económica propia.»
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En pocas palabras: Propone reconocer y poner en marcha un marco propio vasco y navarro para la negociación colectiva entre empresas y sindicatos.
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Paro y políticas de empleo
Transferir las políticas pasivas de empleo a las instituciones vascas
«5. Trabajaremos también para lograr la transferencia de la competencia sobre las políticas pasivas de Empleo.»
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En pocas palabras: Plantea que la competencia sobre las políticas pasivas de empleo, como las prestaciones por desempleo, pase a las instituciones vascas.
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Otras propuestas de empleo y trabajo
Transferir la Inspección de Trabajo a las instituciones vascas
«4. Trabajaremos por la transferencia de la Inspección de Trabajo para contar con un instrumento fundamental para la protección de los y las trabajadoras.»
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En pocas palabras: Plantea que la Inspección de Trabajo, el organismo que vigila el cumplimiento de las leyes laborales, pase a depender de las instituciones vascas.
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Convocar plazas para ampliar la plantilla de la Inspección de Trabajo
«Transitoriamente, y hasta que la transferencia sea efectiva, exigiremos la convocatoria de plazas para ampliar la plantilla de la Inspección de Trabajo, medida comprometida con nuestras instituciones, pero no ejecutada por el Ministerio de Trabajo.»
Programa de 2023, pág. 4Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone exigir, mientras no se haga la transferencia, que se convoquen plazas para tener más inspectores de trabajo.
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