«salarial»
Las 5 propuestas del programa de EH Bildu de 2023 cuya cita usa esta expresión. Es una de las que su programa usa mucho más que los de los demás partidos. Cómo se calcula
Dar prioridad a los convenios colectivos vascos y provinciales sobre los estatales
«Fin de la estatalización de los convenios, recuperando la prioridad aplicativa de los convenios propios de ámbito vasco, provincial y autonómico, asegurando así un aumento salarial superior al pactado a nivel estatal.»
Programa de 2023, pág. 3Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que los convenios colectivos de ámbito vasco, provincial y autonómico se apliquen con prioridad sobre los estatales, para lograr subidas salariales mayores que las pactadas a nivel estatal.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reducir la jornada laboral a 32 horas semanales sin bajar sueldo
«Reducción de la jornada laboral hasta las 32 horas semanales sin reducción salarial ni modificación de condiciones, respondiendo a la exigencia de la mayoría sindical vasca.»
Programa de 2023, pág. 3Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reducir la jornada laboral a 32 horas a la semana sin rebajar el salario ni cambiar otras condiciones de trabajo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aplicar medidas contra la brecha salarial y la precariedad de mujeres y jóvenes
«Medidas específicas orientadas a mujeres y personas jóvenes que atajen la brecha salarial que hoy sufren esos sectores, así como la precariedad, temporalidad y parcialidad presentes en gran parte de los mismos.»
Programa de 2023, pág. 3Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea medidas específicas para mujeres y jóvenes que reduzcan su brecha salarial y su precariedad, temporalidad y trabajo a tiempo parcial.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Asumir la capacidad de fijar un salario mínimo propio vasco
«Exigiremos el aumento del SMI hasta los 1.200€, asumiendo además la capacidad para establecer un SMI propio acorde a nuestra realidad […] socio-económica y guiado por las directrices recogidas en la Carta Social Europea, que lo fijan en el 60% del salario medio. Eso nos permitirá complementar el SMI en función de nuestra evolución y entorno salarial, y siempre por encima de lo estipulado a nivel estatal.»
Programa de 2023, pág. 3Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que las instituciones vascas puedan establecer su propio salario mínimo, siguiendo la Carta Social Europea que lo sitúa en el 60% del salario medio, y siempre por encima del estatal.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Eliminar la discriminación de las mujeres en empleo, salarios y pensiones
«Desde una perspectiva transversal que debe impregnar todas y cada una de las medidas que se tomen, haremos especial hincapié en acabar con las situaciones discriminatorias que aún sufren las mujeres en el acceso al empleo y condiciones laborales y salariales, en protección social y pensiones o en el ámbito invisibilizado y precarizado de los cuidados.»
Programa de 2023, pág. 10Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone actuar contra la discriminación que sufren las mujeres en el acceso al empleo, las condiciones laborales y salariales, la protección social, las pensiones y los cuidados.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.