Empleo y trabajo
Lo que propuso Sumar en su programa para las elecciones generales del 23 de julio de 2023.
Comparar empleo y trabajo con otros partidos
Salarios y salario mínimo
Subir el salario mínimo por encima de la inflación anual
«5. Subiremos el salario mínimo interprofesional por encima del IPC anual para mantener la ganancia de poder adquisitivo de las personas que lo cobran.»
Programa de 2023, pág. 7Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que el salario mínimo interprofesional (SMI) suba cada año más que el IPC, el índice que mide la subida de precios, para que quienes lo cobran ganen poder de compra.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Impulsar un gran pacto de rentas por la estabilidad de precios
«1. Impulsaremos la firma de un gran pacto de rentas por la estabilidad de precios.»
Programa de 2023, pág. 8Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone un acuerdo entre empresas, trabajadores y Gobierno para repartir el coste de la subida de precios de importación y evitar que la inflación se siga extendiendo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aumentar los salarios reales mediante diálogo social y negociación colectiva
«En esta legislatura, debe abordarse el incremento real de los salarios en el marco del diálogo social y en la negociación colectiva, y seguir reforzando el poder de negociación individual y colectivo de las personas trabajadoras.»
Programa de 2023, pág. 8Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que en la legislatura los sueldos suban por encima de los precios, mediante acuerdos entre sindicatos y empresas, y reforzar la capacidad de negociación de los trabajadores.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aplicar el principio de igual salario por el mismo trabajo
«3. Eliminación de las diferencias salariales de género, aplicando con carácter general el principio de que al mismo trabajo debe corresponder igual salario.»
Programa de 2023, pág. 9Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea eliminar las diferencias de sueldo entre mujeres y hombres aplicando como norma general que el mismo trabajo se pague igual.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aumentar la transparencia y publicidad de los salarios
«Para ello es necesario impulsar el poder […] negociador de las mujeres a través de una mayor transparencia y publicidad de los salarios por tipo de empleo y características de las personas trabajadoras; realizar un seguimiento de los niveles salariales en los sectores más feminizados, de cara a evitar menores salarios en estos sectores; reforzar el control horario con el fin de suprimir las falsas jornadas parciales; y crear un observatorio de la brecha salarial de género que ayudará a medir y evaluar la efectividad de las políticas.»
Programa de 2023, pág. 9Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone dar más transparencia y publicidad a los sueldos según el tipo de empleo y las características de quienes trabajan, para reforzar la capacidad de negociación de las mujeres.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Vigilar los salarios en los sectores con más mujeres
«Para ello es necesario impulsar el poder […] negociador de las mujeres a través de una mayor transparencia y publicidad de los salarios por tipo de empleo y características de las personas trabajadoras; realizar un seguimiento de los niveles salariales en los sectores más feminizados, de cara a evitar menores salarios en estos sectores; reforzar el control horario con el fin de suprimir las falsas jornadas parciales; y crear un observatorio de la brecha salarial de género que ayudará a medir y evaluar la efectividad de las políticas.»
Programa de 2023, pág. 9Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea hacer un seguimiento de los sueldos en los sectores donde trabajan mayoritariamente mujeres para evitar que se paguen salarios más bajos.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Pagar el doble las horas extra no pagadas ni compensadas
«Con este fin, se propone: la limitación efectiva del tiempo de trabajo, por la cual la distribución irregular de la jornada se realice por periodos máximos de cuatro meses; el incremento del 100% del precio de la hora extraordinaria que no se haya pagado ni compensado con tiempos de descanso equivalentes; el establecimiento de periodos de descanso para proteger a las personas frente a condiciones de trabajo que impliquen un ritmo monótono y repetitivo y la garantía del derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital, incluyendo la prohibición de la empresa de contactar con ellas fuera de la jornada laboral.»
Programa de 2023, pág. 24Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone subir un 100% el precio de las horas extraordinarias que no se hayan pagado ni compensado con descanso.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Seguir subiendo el salario mínimo interprofesional
«21. Garantizaremos la subida del SMI como palanca que haga incrementar el conjunto de los salarios y contribuya a reactivar la economía.»
Programa de 2023, pág. 26Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone garantizar nuevas subidas del salario mínimo interprofesional (SMI) para impulsar el aumento del resto de salarios y la economía.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Centralizar los registros salariales de empresas para vigilar la brecha de género
«Todas las empresas deberán volcar la información de sus registros retributivos (y, en el caso de las empresas que realicen planes de igualdad, también la información sobre la valoración de puestos de trabajo) en el sistema centralizado que se creará al efecto. La información contenida en dicho sistema será integrada en el algoritmo HER, a partir de cuya explotación se desarrollarán las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de brecha salarial de género.»
Programa de 2023, pág. 27Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que todas las empresas envíen sus registros de salarios a un sistema centralizado, cuya información usará el algoritmo HER para orientar las inspecciones de trabajo sobre la brecha salarial de género.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Pagar un 10% más por hora en los contratos con jornada marginal
«En los casos de jornada ordinaria marginal, la remuneración de la persona trabajadora será, al menos, un 10% superior a la que proporcionalmente le correspondería por tal jornada.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que quienes tienen contratos a tiempo parcial con muy pocas horas cobren al menos un 10% más de lo que proporcionalmente les correspondería.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Bonificar cotizaciones a cooperativas que cumplan las condiciones del convenio
«Aquellas cooperativas, y otras sociedades laborales, que acrediten el cumplimiento de los mínimos previstos en el convenio de aplicación al sector para sus socias y socios de trabajo tendrán derecho a una bonificación de la cuota por contingencias comunes. En el caso de superar esos mínimos, dicho porcentaje se podrá elevar hasta un determinado porcentaje adicional.»
Programa de 2023, pág. 31Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea rebajar las cotizaciones a las cooperativas y sociedades laborales que garanticen a sus socios trabajadores al menos las condiciones del convenio del sector, con más rebaja si las superan.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Obligar al cliente principal a igualar la retribución de cooperativas dependientes
«59. Reconoceremos las cooperativas o sociedades laborales dependientes (aquellas cuyos ingresos dependen de un cliente en al menos un determinado porcentaje). En estos casos, la empresa […] cliente abonará la diferencia entre la remuneración de las socias y los socios-trabajadores y la que perciban sus propias personas empleadas de nivel equivalente.»
Programa de 2023, pág. 31Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que, cuando una cooperativa dependa en gran parte de un solo cliente, este pague la diferencia entre lo que cobran sus socios trabajadores y lo que cobra su propia plantilla de nivel equivalente.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reforzar los planes de igualdad en las empresas y su inspección
«Se ampliarán y se fortalecerán los planes de igualdad, así como la formación en torno a estos, se promoverá la figura del responsable del plan de igualdad para monitorizar su cumplimiento y se incrementarán las inspecciones laborales para garantizar su aplicación.»
Programa de 2023, pág. 108Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone ampliar los planes de igualdad entre mujeres y hombres en las empresas y la formación sobre ellos, impulsar un responsable que vigile su cumplimiento y aumentar las inspecciones laborales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Ampliar el servicio de asesoramiento para la igualdad en el empleo
«También se ampliará el servicio de asesoramiento para la igualdad en el empleo, como herramienta para el impulso y seguimiento del desarrollo de lo contenido en los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020.»
Programa de 2023, pág. 108Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea ampliar este servicio para impulsar y vigilar la aplicación de los decretos de 2020 sobre planes de igualdad e igualdad salarial entre mujeres y hombres.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Negociar mejoras de sueldo, pensiones y jornada para policías y guardias civiles
«Convertiremos el bienestar del personal de las fuerzas y cuerpos de seguridad en una prioridad estratégica. Para ello, negociaremos con los agentes sociales mejoras en las retribuciones, las pensiones, la jornada laboral y aquellas medidas orientadas a dar respuesta adecuada a los problemas de salud mental que los retos de esta profesión plantean. Propondremos reformas legales orientadas a conseguir estos objetivos (como la Ley de Derechos y Deberes de la Guardia Civil).»
Programa de 2023, pág. 131Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone negociar con los agentes sociales (las organizaciones que representan a los trabajadores) mejoras de sueldo, pensiones, jornada y salud mental para las fuerzas de seguridad, y reformas como la Ley de Derechos y Deberes de la Guardia Civil.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Jornada laboral y conciliación en el trabajo
Fijar por ley una jornada máxima de 37,5 horas en 2024
«3. Reordenaremos el tiempo de trabajo, incluyendo la reducción y la distribución de la jornada laboral, pero sin reducción de salario. En 2024 se establecerá por ley una jornada laboral máxima de 37,5 horas y se abrirá un proceso de diálogo social para seguir reduciendo la jornada hasta alcanzar las 32 horas semanales.»
Programa de 2023, pág. 7Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reducir la jornada laboral sin bajar el sueldo: 37,5 horas semanales por ley en 2024 y negociar con sindicatos y empresas seguir bajando hasta 32 horas.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Controlar las horas extras y compensarlas con tiempo libre
«Además, se debe controlar mejor las horas extras y compensarlas con tiempo libre, eliminar los horarios variables sin control, regular los horarios de los servicios públicos y procurar una gestión más flexible de la distribución de la jornada anual o del tiempo a lo largo de la carrera profesional de las personas, incluyendo el contrato de relevo.»
Programa de 2023, pág. 7Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea vigilar mejor las horas extraordinarias y que se compensen con tiempo libre.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Eliminar los horarios variables sin control y regular horarios públicos
«Además, se debe controlar mejor las horas extras y compensarlas con tiempo libre, eliminar los horarios variables sin control, regular los horarios de los servicios públicos y procurar una gestión más flexible de la distribución de la jornada anual o del tiempo a lo largo de la carrera profesional de las personas, incluyendo el contrato de relevo.»
Programa de 2023, pág. 7Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone acabar con los horarios cambiantes sin control, regular los horarios de los servicios públicos y permitir repartir la jornada de forma más flexible a lo largo del año o de la carrera profesional, incluido el contrato de relevo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Trasladar los días festivos a los lunes
«Se procurará trasladar el mayor número de días no laborables a los lunes, tanto para facilitar un mejor disfrute del ocio como por razones de organización de la producción.»
Programa de 2023, pág. 7Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea mover el mayor número posible de días no laborables a los lunes, para disfrutar mejor del ocio y organizar mejor la producción.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Flexibilizar horarios y facilitar el teletrabajo para conciliar
«Además de promover la corresponsabilidad en los cuidados, deben adoptarse también medidas para permitir su conciliación con la carrera profesional, como flexibilizar los horarios de trabajo, facilitar el teletrabajo, normalizar el trabajo a tiempo parcial en puestos estructurales cualificados y garantizar el acceso universal y gratuito a escuelas infantiles de cero a tres años.»
Programa de 2023, pág. 9Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone medidas para compaginar los cuidados con la carrera profesional, como horarios de trabajo más flexibles, más teletrabajo y normalizar el trabajo a tiempo parcial en puestos cualificados.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reforzar el control horario contra las falsas jornadas parciales
«Para ello es necesario impulsar el poder […] negociador de las mujeres a través de una mayor transparencia y publicidad de los salarios por tipo de empleo y características de las personas trabajadoras; realizar un seguimiento de los niveles salariales en los sectores más feminizados, de cara a evitar menores salarios en estos sectores; reforzar el control horario con el fin de suprimir las falsas jornadas parciales; y crear un observatorio de la brecha salarial de género que ayudará a medir y evaluar la efectividad de las políticas.»
Programa de 2023, pág. 9Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reforzar el control de las horas trabajadas para acabar con los contratos a tiempo parcial en los que en realidad se trabaja más horas.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Destinar las ganancias de la digitalización a transiciones laborales y menos jornada
«Estos incrementos de productividad deben invertirse en facilitar transiciones suaves y justas entre los empleos que desaparezcan y las nuevas ocupaciones que nazcan. Así como en transformar el tiempo de trabajo en tiempo de ocio y descanso para disfrutar una buena vida.»
Programa de 2023, pág. 11Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que la mayor productividad que traiga la digitalización se use para facilitar el paso de empleos que desaparecen a otros nuevos y para reducir el tiempo de trabajo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Fijar por ley una jornada máxima de 37,5 horas en 2024
«En 2024 se establecerá por ley una jornada laboral máxima de 37,5 horas y se abrirá un proceso de diálogo social para seguir reduciendo la jornada hasta alcanzar las 32 horas semanales.»
Programa de 2023, pág. 24Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone establecer por ley en 2024 una jornada laboral máxima de 37,5 horas semanales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Negociar la reducción de la jornada hasta 32 horas semanales
«En 2024 se establecerá por ley una jornada laboral máxima de 37,5 horas y se abrirá un proceso de diálogo social para seguir reduciendo la jornada hasta alcanzar las 32 horas semanales.»
Programa de 2023, pág. 24Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea abrir un diálogo con sindicatos y empresarios para seguir reduciendo la jornada laboral hasta las 32 horas semanales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reconocer el derecho a adaptar el horario y al trabajo híbrido
«Debe aumentarse la autonomía de las personas trabajadoras en la gestión del tiempo de trabajo, lo que incluye el derecho a adaptar los horarios de trabajo y el derecho a formas híbridas de trabajo (presencial y a distancia).»
Programa de 2023, pág. 24Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone dar más autonomía a los trabajadores para gestionar su tiempo, con derecho a adaptar su horario y a combinar trabajo presencial y a distancia.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Limitar a cuatro meses la distribución irregular de la jornada
«Con este fin, se propone: la limitación efectiva del tiempo de trabajo, por la cual la distribución irregular de la jornada se realice por periodos máximos de cuatro meses; el incremento del 100% del precio de la hora extraordinaria que no se haya pagado ni compensado con tiempos de descanso equivalentes; el establecimiento de periodos de descanso para proteger a las personas frente a condiciones de trabajo que impliquen un ritmo monótono y repetitivo y la garantía del derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital, incluyendo la prohibición de la empresa de contactar con ellas fuera de la jornada laboral.»
Programa de 2023, pág. 24Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que la empresa solo pueda repartir de forma irregular las horas de trabajo en periodos de como máximo cuatro meses.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Pagar el doble las horas extra no pagadas ni compensadas
«Con este fin, se propone: la limitación efectiva del tiempo de trabajo, por la cual la distribución irregular de la jornada se realice por periodos máximos de cuatro meses; el incremento del 100% del precio de la hora extraordinaria que no se haya pagado ni compensado con tiempos de descanso equivalentes; el establecimiento de periodos de descanso para proteger a las personas frente a condiciones de trabajo que impliquen un ritmo monótono y repetitivo y la garantía del derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital, incluyendo la prohibición de la empresa de contactar con ellas fuera de la jornada laboral.»
Programa de 2023, pág. 24Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone subir un 100% el precio de las horas extraordinarias que no se hayan pagado ni compensado con descanso.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Establecer descansos en trabajos monótonos y repetitivos
«Con este fin, se propone: la limitación efectiva del tiempo de trabajo, por la cual la distribución irregular de la jornada se realice por periodos máximos de cuatro meses; el incremento del 100% del precio de la hora extraordinaria que no se haya pagado ni compensado con tiempos de descanso equivalentes; el establecimiento de periodos de descanso para proteger a las personas frente a condiciones de trabajo que impliquen un ritmo monótono y repetitivo y la garantía del derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital, incluyendo la prohibición de la empresa de contactar con ellas fuera de la jornada laboral.»
Programa de 2023, pág. 24Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea fijar periodos de descanso para proteger a quienes trabajan con un ritmo monótono y repetitivo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Prohibir que la empresa contacte al trabajador fuera de su jornada
«Con este fin, se propone: la limitación efectiva del tiempo de trabajo, por la cual la distribución irregular de la jornada se realice por periodos máximos de cuatro meses; el incremento del 100% del precio de la hora extraordinaria que no se haya pagado ni compensado con tiempos de descanso equivalentes; el establecimiento de periodos de descanso para proteger a las personas frente a condiciones de trabajo que impliquen un ritmo monótono y repetitivo y la garantía del derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital, incluyendo la prohibición de la empresa de contactar con ellas fuera de la jornada laboral.»
Programa de 2023, pág. 24Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone garantizar la desconexión digital, prohibiendo a las empresas contactar con sus trabajadores fuera del horario laboral.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Permitir reducciones de jornada discontinuas y para convivientes sin parentesco
«Debe permitirse, […] asimismo, una reducción de jornada con carácter discontinuo a lo largo de la semana, del mes o del año, así como la reducción de jornada para personas que convivan en el mismo domicilio, aunque no exista entre ellas relación de parentesco.»
Programa de 2023, pág. 24Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone poder reducir la jornada de forma discontinua a lo largo de la semana, el mes o el año, y para cuidar a personas que conviven aunque no sean familia.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Limitar las jornadas partidas a una sola interrupción de máximo una hora
«8. Establecimiento de una sola interrupción en las jornadas partidas, con una duración máxima de una hora, que podrá ser ampliada por convenio colectivo.»
Programa de 2023, pág. 25Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que las jornadas partidas solo puedan tener una pausa, de una hora como máximo, ampliable por convenio colectivo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Prohibir más de cinco noches seguidas de trabajo en turnos rotatorios
«En atención a estas circunstancias, se propone que las personas que trabajan en turnos rotatorios no puedan trabajar más de cinco noches consecutivas, así como la introducción de un derecho de cambio de turno de trabajo para las personas mayores de cincuenta años con el fin de que puedan transitar de un turno de noche a un turno de día disponible en la empresa y para el que tengan la cualificación profesional necesaria.»
Programa de 2023, pág. 25Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que las personas que trabajan en turnos rotatorios no puedan hacer más de cinco noches consecutivas.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Permitir a mayores de 50 años cambiar a turno de día
«En atención a estas circunstancias, se propone que las personas que trabajan en turnos rotatorios no puedan trabajar más de cinco noches consecutivas, así como la introducción de un derecho de cambio de turno de trabajo para las personas mayores de cincuenta años con el fin de que puedan transitar de un turno de noche a un turno de día disponible en la empresa y para el que tengan la cualificación profesional necesaria.»
Programa de 2023, pág. 25Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que quienes tengan más de cincuenta años puedan cambiar de un turno de noche a uno de día disponible en su empresa, si tienen la cualificación necesaria.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reforzar la obligación de informar a la plantilla sobre jornada y horarios
«10. Reforzaremos la obligación de la empresa de informar a las personas trabajadoras y dar participación a la representación de las trabajadoras en todos los aspectos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, horario y regulación de las horas extraordinarias).»
Programa de 2023, pág. 25Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reforzar la obligación de las empresas de informar a sus trabajadores y de dar participación a sus representantes en todo lo relativo a jornada, horarios y horas extra.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Exigir planes de gestión del tiempo a empresas desde 50 trabajadores
«11. Aplicación, en las empresas de cincuenta o más personas trabajadoras, de un plan de mejora de la organización del tiempo de trabajo y los usos del tiempo. El plan, que debe ser negociado entre la empresa y la representación legal de la plantilla, ha de incluir un diagnóstico previo de la situación en la empresa (también negociado) que permita establecer las medidas necesarias para avanzar hacia unos horarios equilibrados y que tome en consideración las exigencias de las personas en la concreción de su prestación laboral.»
Programa de 2023, pág. 25Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que las empresas con cincuenta o más trabajadores apliquen un plan, negociado con los representantes de la plantilla, para mejorar la organización del tiempo de trabajo y lograr horarios equilibrados.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Usar la tecnología digital para controlar que no se alargue la jornada
«13. Garantizaremos que la digitalización esté al servicio del trabajo decente, haciendo uso de la inteligencia artificial y de la tecnología algorítmica para la limitación y el control efectivo del tiempo de trabajo, impidiendo así la prolongación de la jornada más allá de lo previsto en el convenio colectivo y llevando las tecnologías digitales al ámbito de la protección de la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.»
Programa de 2023, pág. 25Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea usar la inteligencia artificial y los algoritmos para limitar y controlar el tiempo de trabajo, impedir que la jornada supere lo fijado en el convenio y proteger la salud laboral.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Prohibir el reconocimiento facial de teletrabajadores en su domicilio
«Se reconocerá el derecho a la intimidad en los controles por reconocimiento facial de las personas trabajadoras en teletrabajo, debiendo la empresa abstenerse del uso de dispositivos de reconocimiento facial (o similares), que impliquen la captación de imágenes, incluidos datos biométricos, de la persona trabajadora dentro de su domicilio o en un local escogido por esta para el desarrollo del trabajo a distancia.»
Programa de 2023, pág. 26Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reconocer el derecho a la intimidad de quienes teletrabajan, de modo que la empresa no pueda usar reconocimiento facial ni captar imágenes o datos biométricos en su casa o lugar de trabajo elegido.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Consolidar como jornada ordinaria parte de las horas complementarias
«Por otra parte, debe consolidarse la jornada realmente realizada, de tal forma que, salvo en caso de negativa expresa por parte de la persona trabajadora, esta tendrá derecho a consolidar como jornada ordinaria un porcentaje de las horas complementarias realizadas el año natural anterior.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que quien trabaja a tiempo parcial tenga derecho a convertir en jornada ordinaria un porcentaje de las horas complementarias hechas el año anterior, salvo que no lo desee.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear mecanismos de protección para quienes teletrabajan
«62. Crearemos mecanismos eficaces que garanticen la protección de las personas trabajadoras, especialmente de las que desarrollan el trabajo a distancia.»
Programa de 2023, pág. 32Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone mecanismos eficaces para proteger a los trabajadores, en especial a quienes trabajan a distancia.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Obligar a adaptar la jornada ante avisos meteorológicos naranja o rojo
«3.1. Tal como se recoge legalmente, en el supuesto en el que la Agencia Estatal de Meteorología o, en su caso, el órgano autonómico correspondiente (si se dispone de dicho servicio), emita un aviso de fenómenos meteorológicos adversos de nivel naranja o rojo, y las medidas preventivas no garanticen la protección de las personas trabajadoras, resultará obligatoria la adaptación de las condiciones de trabajo, incluida la reducción o modificación de las horas de desarrollo de la jornada prevista.»
Programa de 2023, pág. 42Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que, ante avisos naranja o rojo por fenómenos meteorológicos adversos, sea obligatorio adaptar las condiciones de trabajo, incluida la reducción o el cambio de horario, si no hay otra protección suficiente.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reformar el Estatuto Marco para garantizar jornadas racionales y conciliación
«Acometeremos una reforma del Estatuto Marco y el resto de legislación bajo la que se regulan las condiciones de trabajo de los y las profesionales del sector sanitario, de modo que se ponga fin al sistema actual y se reconozca el derecho a jornadas y horarios racionales, previsibles y respetuosos con los derechos de los trabajadores, para garantizar la conciliación de la vida familiar y la vida profesional, según lo establecido en la Directiva 2003/88 (sobre tiempo de trabajo), la Directiva 2019/1152 (sobre trabajo previsible) y la Directiva 2019/1158 (sobre conciliación).»
Programa de 2023, pág. 90Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea cambiar el Estatuto Marco, la norma laboral del personal sanitario público, para reconocer jornadas y horarios razonables y previsibles que permitan conciliar, según las directivas europeas.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Eliminar las guardias de 24 horas de matronas y enfermeras
«Acabaremos con las guardias médicas de matronas y enfermeras de 24 horas, avanzando desde el sistema de guardias a un sistema de turnos, como ocurre en otros países europeos.»
Programa de 2023, pág. 90Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone acabar con las guardias de 24 horas de matronas y enfermeras y pasar a un sistema de turnos, como en otros países europeos.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Avanzar hacia la semana laboral de 32 horas en el sector público
«Promoveremos la reorganización de plantillas para avanzar hacia la aplicación de la semana laboral de 32 horas en el sector público.»
Programa de 2023, pág. 90Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea reorganizar las plantillas para ir aplicando una semana laboral de 32 horas en el sector público.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear una prestación para quienes reducen su jornada por cuidados
«Estableceremos una prestación económica, condicionada al tipo de familia y a la renta, para fomentar que las personas trabajadoras con menores salarios y las familias monoparentales puedan optar a la reducción de jornada para el cuidado de niños y niñas o personas dependientes.»
Programa de 2023, pág. 94Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea una ayuda económica, según tipo de familia y renta, para que trabajadores con salarios bajos y familias monoparentales puedan reducir su jornada para cuidar de hijos o personas dependientes.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Permitir reducir jornada por cuidado de hijos hasta los 16 años
«Además, ampliaremos hasta los 16 años el requisito de edad del hijo o hija menor que da derecho a solicitar la reducción. Actualmente, el límite de edad está en los 12 años, edad en la que la mayoría de los niños y las niñas acceden a la educación secundaria, donde se ofrecen escasos servicios extraescolares o de ampliación de jornada.»
Programa de 2023, pág. 94Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que se pueda pedir la reducción de jornada por cuidado de hijos hasta que estos cumplan 16 años, en lugar de los 12 actuales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Avanzar en la reducción de la jornada laboral
«Se avanzará en el debate sobre la reducción de la jornada laboral al apostar por esta como vía para reorganizar los tiempos de trabajo y equilibrar las necesidades laborales, de ocio y de cuidados.»
Programa de 2023, pág. 109Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone impulsar el debate sobre trabajar menos horas como forma de reorganizar el tiempo de trabajo y equilibrar trabajo, ocio y cuidados.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Favorecer el teletrabajo en la Administración pública
«Favoreceremos el teletrabajo o el trabajo a distancia en los puestos de la Administración que sean compatibles, junto con los medios técnicos necesarios para su correcto desarrollo.»
Programa de 2023, pág. 119Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea promover el teletrabajo en los puestos públicos que lo permitan, con los medios técnicos necesarios.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Promover horarios flexibles para hacer actividad física en la jornada laboral
«Promover horarios flexibles para facilitar la incorporación al horario laboral de programas de actividad física.»
Programa de 2023, pág. 177Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea fomentar horarios flexibles que permitan incorporar programas de actividad física dentro del horario de trabajo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Contratos y reforma laboral
Hacer del contrato indefinido a tiempo completo la forma normal
«4. Reforzaremos el vínculo entre empresas y personal, para avanzar en la estabilidad y resiliencia del empleo, haciendo del contrato indefinido a tiempo completo la forma normal de empleo. Continuando con los avances registrados tras la última reforma laboral, este contrato debe ser la base de un modelo de relaciones laborales estable, que permita adoptar medidas de flexibilidad interna pactadas como alternativa a la ruptura de la relación laboral en las fases recesivas del ciclo.»
Programa de 2023, pág. 7Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que el contrato fijo y a jornada completa sea el tipo habitual de empleo, con medidas de flexibilidad pactadas en lugar de despidos en las crisis.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aumentar los salarios reales mediante diálogo social y negociación colectiva
«En esta legislatura, debe abordarse el incremento real de los salarios en el marco del diálogo social y en la negociación colectiva, y seguir reforzando el poder de negociación individual y colectivo de las personas trabajadoras.»
Programa de 2023, pág. 8Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que en la legislatura los sueldos suban por encima de los precios, mediante acuerdos entre sindicatos y empresas, y reforzar la capacidad de negociación de los trabajadores.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Cerrar las brechas de género en el mercado laboral
«2. Cerraremos las brechas de género que cruzan de forma transversal el mercado laboral. Para contrarrestar el carácter abrumadoramente femenino de la jornada parcial involuntaria, las mayores tasas de temporalidad en los contratos y las mayores dificultades del acceso al empleo, son necesarias políticas específicas.»
Programa de 2023, pág. 9Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea aplicar políticas específicas para reducir las diferencias entre mujeres y hombres en el trabajo, como la mayor parcialidad involuntaria, la temporalidad y las dificultades de acceso al empleo de las mujeres.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Preservar los derechos laborales de quienes trabajan para plataformas digitales
«En segundo lugar, es crítico preservar los derechos laborales de las personas trabajadoras vinculadas a plataformas digitales, B2B y P2P, que se encuentran amenazadas por el intento de algunas empresas de transformar su relación laboral en una relación laboral por cuenta propia.»
Programa de 2023, pág. 11Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea proteger los derechos laborales de las personas que trabajan para plataformas digitales frente a que se las trate como trabajadoras por cuenta propia.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Mejorar la estabilización del personal temporal en el empleo público
«Al mismo tiempo, es necesario mejorar los procesos de estabilización laboral iniciados con la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.»
Programa de 2023, pág. 18Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone mejorar los procesos para hacer fijo al personal temporal de la administración iniciados con la Ley 20/2021.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aprobar un Estatuto del Trabajo con derechos para autónomos y cooperativistas
«● Del Trabajo porque este se presta de muchas formas y maneras y, aunque la centralidad del trabajo subordinado es indiscutible y se tiene que seguir reivindicando, como hemos hecho con la ley Rider, es necesaria una regulación que articule una red básica de derechos para todos aquellos que prestan actividades profesionales, desde los autónomos hasta los cooperativistas.»
Programa de 2023, pág. 23Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone culminar un nuevo Estatuto del Trabajo que fije una red básica de derechos para todas las personas con actividad profesional, incluidos autónomos y cooperativistas.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Proclamar un Estatuto del Trabajo que desarrolle el artículo 35.2
«1. Resignificaremos el artículo 35.2 de la Constitución española, proclamando un Estatuto del Trabajo en el que la protección del trabajo se articule a través del fortalecimiento de los derechos de las personas que trabajan y del sujeto sindical, como la forma más eficaz de profundizar en la democracia y en el bienestar de las mayorías sociales en nuestro país.»
Programa de 2023, pág. 23Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea un Estatuto del Trabajo, basado en el artículo 35.2 de la Constitución, que proteja el trabajo reforzando los derechos de quienes trabajan y de los sindicatos.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reforzar los sindicatos, la negociación colectiva y el diálogo social
«Debe afianzarse la posición de los sindicatos como figuras centrales de la representación colectiva del trabajo dentro y fuera de la empresa, así como potenciar y reforzar la negociación colectiva y el diálogo social, junto con la participación en la organización del trabajo, como herramientas imprescindibles en una sociedad democrática.»
Programa de 2023, pág. 24Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea afianzar el papel de los sindicatos dentro y fuera de la empresa y potenciar la negociación colectiva, el diálogo social y la participación en la organización del trabajo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Permitir sustituir horas de trabajo por funciones de representación sindical
«12. Reconoceremos el derecho a sustituir tiempo de trabajo efectivo en la empresa por tiempo dedicado al ejercicio de funciones de representación colectiva y sindical y de otros derechos fundamentales.»
Programa de 2023, pág. 25Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reconocer el derecho a dedicar tiempo de la jornada laboral a funciones de representación colectiva y sindical y al ejercicio de otros derechos fundamentales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reforzar la participación sindical en el diseño de algoritmos laborales
«15. Reforzaremos la participación sindical en el diseño, la regulación y la evaluación de los algoritmos en el ámbito laboral para prevenir y eliminar los sesgos discriminatorios o, en […] cualquier caso, contrarios a la dignidad de las personas.»
Programa de 2023, pág. 25Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que los sindicatos participen más en el diseño, la regulación y la evaluación de los algoritmos usados en el trabajo, para evitar sesgos discriminatorios.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reconocer los derechos colectivos digitales de la representación sindical
«Asimismo reconoceremos a la representación sindical y colectiva sus derechos colectivos digitales, asegurando su ordenación legal y garantizando los espacios necesarios a la negociación en común, de conformidad con la carta digital europea.»
Programa de 2023, pág. 26Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea regular por ley los derechos digitales de los representantes sindicales y garantizar espacios para negociarlos, de acuerdo con la carta digital europea.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Impedir sanciones o despidos por el contenido de las redes sociales personales
«Reconoceremos el derecho a la indemnidad en redes sociales, de modo que nadie pueda ser sancionado o despedido por el contenido recogido en sus redes sociales, que tampoco podrá ser tenido en cuenta dentro de un proceso de selección o contratación.»
Programa de 2023, pág. 26Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea reconocer que nadie pueda ser sancionado o despedido por lo que publica en sus redes sociales, ni que eso se tenga en cuenta en procesos de selección.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Restringir las modificaciones de condiciones laborales y descuelgues de convenio
«23. Reforzaremos las garantías de las personas trabajadoras en las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y en los descuelgues. Revisaremos las causas para que solo en situaciones que afecten a la viabilidad de la empresa se pueda recurrir a estos procedimientos, que deberán ser negociados, dando prioridad a la negociación con las organizaciones sindicales y garantizando el carácter reversible de las medidas adoptadas.»
Programa de 2023, pág. 27Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que las empresas solo puedan cambiar condiciones de trabajo o dejar de aplicar el convenio cuando esté en riesgo su viabilidad, de forma negociada con los sindicatos y con medidas reversibles.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reconocer al trabajador el derecho a readmisión o indemnización por despido improcedente
«24. Estableceremos garantías para las personas trabajadoras frente al despido mediante un sistema restaurativo y disuasorio, así como mediante el reforzamiento de la causalidad en los supuestos de extinción de la relación laboral. Ello implica el derecho del trabajador a la readmisión o a la indemnización por despido improcedente, incluyendo el cese durante el periodo de prueba.»
Programa de 2023, pág. 27Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reforzar la exigencia de causa para despedir y reconocer al trabajador el derecho a la readmisión o a la indemnización en caso de despido improcedente, incluido durante el periodo de prueba.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Añadir una indemnización adicional por despido según el daño causado
«Ello implica el derecho del trabajador a la readmisión o a la indemnización por despido improcedente, incluyendo el cese durante el periodo de prueba. En ambos casos, se reconocerá el derecho a una indemnización adicional que compense efectivamente el daño causado en atención a las circunstancias del despido y a la capacidad económica de la empresa.»
Programa de 2023, pág. 27Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea reconocer una indemnización extra por despido que compense el daño real según las circunstancias del despido y la capacidad económica de la empresa.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Prohibir despidos colectivos a empresas que se trasladen fuera de Europa
«Las empresas que decidan el traslado de su actividad industrial, productiva o de negocio a territorios que no formen parte de los Estados miembros de la Unión Europea o de los Estados signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo no podrán adoptar medidas de despido colectivo, modificación sustancial de las condiciones de trabajo o inaplicación de condiciones de trabajo previstas en convenio; en caso de utilización de medidas individuales, deberán reintegrar las ayudas recibidas y serán penalizadas en el acceso a la contratación pública.»
Programa de 2023, pág. 27Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que las empresas que trasladen su actividad fuera de la UE y del Espacio Económico Europeo no puedan hacer despidos colectivos, cambiar condiciones sustanciales de trabajo ni dejar de aplicar el convenio.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Exigir devolver ayudas públicas a empresas que se deslocalicen fuera de Europa
«Las empresas que decidan el traslado de su actividad industrial, productiva o de negocio a territorios que no formen parte de los Estados miembros de la Unión Europea o de los Estados signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo no podrán adoptar medidas de despido colectivo, modificación sustancial de las condiciones de trabajo o inaplicación de condiciones de trabajo previstas en convenio; en caso de utilización de medidas individuales, deberán reintegrar las ayudas recibidas y serán penalizadas en el acceso a la contratación pública.»
Programa de 2023, pág. 27Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que las empresas que se trasladen fuera de Europa y despidan individualmente devuelvan las ayudas recibidas y sean penalizadas para acceder a contratos públicos.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Pagar un 10% más por hora en los contratos con jornada marginal
«En los casos de jornada ordinaria marginal, la remuneración de la persona trabajadora será, al menos, un 10% superior a la que proporcionalmente le correspondería por tal jornada.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que quienes tienen contratos a tiempo parcial con muy pocas horas cobren al menos un 10% más de lo que proporcionalmente les correspondería.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Consolidar como jornada ordinaria parte de las horas complementarias
«Por otra parte, debe consolidarse la jornada realmente realizada, de tal forma que, salvo en caso de negativa expresa por parte de la persona trabajadora, esta tendrá derecho a consolidar como jornada ordinaria un porcentaje de las horas complementarias realizadas el año natural anterior.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que quien trabaja a tiempo parcial tenga derecho a convertir en jornada ordinaria un porcentaje de las horas complementarias hechas el año anterior, salvo que no lo desee.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Igualar las condiciones de trabajadores subcontratados y de la empresa principal
«30. Garantizaremos la igualdad de las condiciones esenciales de trabajo de las personas trabajadoras externalizadas en relación con las personas trabajadoras de la empresa principal.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone garantizar que las personas que trabajan para empresas subcontratadas tengan las mismas condiciones esenciales que la plantilla de la empresa principal.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aplicar el convenio de la empresa cliente a los autónomos dependientes
«45. Reconoceremos a las personas autónomas dependientes de un cliente el derecho a las condiciones económicas y de jornada máxima previstas en el convenio colectivo aplicable a dicha empresa-cliente.»
Programa de 2023, pág. 30Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que los autónomos que dependen de un único cliente tengan derecho a las condiciones económicas y a la jornada máxima del convenio colectivo de esa empresa.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear el delegado sindical territorial de seguridad laboral
«El 60% de los accidentes mortales se producen en empresas con menos de veinticinco personas trabajadoras. Es urgente hacer un esfuerzo especial para garantizar la protección eficaz de la salud y la seguridad de las personas trabajadoras en estas empresas; para ello, se creará la figura del delegado sindical territorial de seguridad.»
Programa de 2023, pág. 33Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone crear la figura del delegado sindical territorial de seguridad para vigilar la salud y la seguridad en las empresas pequeñas, donde se producen la mayoría de los accidentes mortales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Ampliar la cobertura de la negociación colectiva y los derechos de información
«69. Cambiaremos el paradigma en la organización empresarial, transitando de la empresa jerárquica y oscura a la empresa transparente y participada; reforzaremos la eficacia de los derechos de información, consulta y negociación colectiva; y ampliaremos la tasa de cobertura de la negociación colectiva.»
Programa de 2023, pág. 33Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone empresas más transparentes y participativas, reforzar los derechos de los trabajadores a ser informados y consultados, y que más trabajadores queden cubiertos por convenios colectivos.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Elegir representantes de los trabajadores más allá del centro de trabajo
«La ampliación de la cobertura de los órganos de representación de las personas trabajadoras, mediante la modificación de la unidad electoral más allá del centro de trabajo, contribuye a la eficacia de los derechos legal o convencionalmente reconocidos y a mejorar las condiciones de trabajo.»
Programa de 2023, pág. 33Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea cambiar la unidad electoral para elegir representantes de los trabajadores, de modo que no se limite a cada centro de trabajo y más plantillas tengan representación.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Fijar por ley condiciones laborales cuando falte convenio colectivo
«Con el fin de favorecer la negociación colectiva (tanto en el ámbito empresarial como en el superior) y evitar vacíos de regulación, la ley fijará subsidiariamente, o con carácter suplementario en todo caso, las condiciones de trabajo de aquellas materias cuya concreción dependa o se remita a ella.»
Programa de 2023, pág. 33Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que la ley establezca de forma supletoria las condiciones de trabajo en las materias que dependan de ella, para evitar vacíos cuando no haya convenio colectivo que las regule.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reconocer el derecho de sindicación a los guardias civiles
«71. Extenderemos el derecho de libertad sindical a los miembros de la Guardia Civil.»
Programa de 2023, pág. 33Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone extender la libertad sindical, es decir, el derecho a formar y afiliarse a sindicatos, a los miembros de la Guardia Civil.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Permitir el uso sindical de los medios informáticos de la empresa
«72. Reconoceremos el derecho al uso colectivo y sindical de los medios informáticos de la empresa y de los canales de comunicación que aquella emplea con el personal a su servicio, sin más límites que los derivados de su uso razonable, garantizando el derecho a la transmisión de la información sobre temas laborales y sindicales como un derecho colectivo y sindical cuyo ejercicio no puede ser controlado por la empresa.»
Programa de 2023, pág. 33Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reconocer el derecho de los trabajadores y sindicatos a usar los ordenadores y canales de comunicación de la empresa para informar sobre temas laborales, sin control de la empresa.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Hacer obligatorios los sistemas autónomos de solución de conflictos laborales
«Estableceremos, de forma clara, la obligatoriedad de los sistemas de solución autónoma de conflictos laborales individuales y colectivos, en línea con la jurisprudencia sentada en la sentencia del Tribunal Supremo 729/2020, del 30 de julio, para evitar con carácter definitivo decisiones que cuestionen nuestro sistema democrático de relaciones laborales.»
Programa de 2023, pág. 33Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que sea obligatorio acudir a los sistemas de mediación y arbitraje pactados por sindicatos y empresarios para resolver conflictos laborales individuales y colectivos.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reducir la temporalidad del empleo público al nivel del privado
«El éxito de la reforma laboral en la reducción del empleo público privado debe trasladarse al empleo público, haciendo realidad los procesos de estabilización abiertos al respecto e intensificando sus efectos, para que, al final de la legislatura, el porcentaje de temporalidad del empleo público sea análogo al del empleo privado, o incluso menor.»
Programa de 2023, pág. 35Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone completar los procesos de estabilización de interinos para que, al final de la legislatura, el porcentaje de temporales en la administración sea igual o menor que en la empresa privada.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Equiparar la negociación colectiva de empleados públicos a la privada
«85. Garantizaremos que el derecho a la negociación colectiva de las personas empleadas públicas sea completamente equiparable al de las relaciones de trabajo privadas.»
Programa de 2023, pág. 35Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que los empleados públicos tengan el mismo derecho a negociar colectivamente sus condiciones que los trabajadores del sector privado.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Dar participación sindical en los pliegos de contratación pública
«Garantizar la participación sindical en la elaboración de los pliegos de condiciones y en la adjudicación de los contratos.»
Programa de 2023, pág. 36Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que los sindicatos participen en la elaboración de las condiciones de los contratos públicos y en su adjudicación.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Exigir solvencia social a las empresas que optan a contratos públicos
«Introducir el concepto de solvencia social, previamente a la adjudicación, tanto como criterio para la clasificación de empresas, como para las cláusulas de todos los pliegos de condiciones, con referencias a la obligación de cumplimiento de la normativa laboral general y el convenio colectivo de referencia.»
Programa de 2023, pág. 36Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que, antes de adjudicar un contrato público, se exija a las empresas cumplir la normativa laboral y el convenio colectivo aplicable.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Rescindir contratos públicos por incumplimientos laborales reiterados
«Introducir el concepto de insolvencia social sobrevenida; en caso de incumplimiento reiterado de los requisitos de empleo, se resolverá anticipadamente la adjudicación.»
Programa de 2023, pág. 36Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone anular de forma anticipada la adjudicación de un contrato público si la empresa incumple repetidamente los requisitos de empleo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Rechazar ofertas públicas que no respeten el convenio colectivo
«Introducir el concepto de baja temeraria social: en los casos en los que una oferta no contemple el cumplimiento de la normativa laboral o el convenio colectivo de referencia, constituirá causa para la desestimación de la oferta.»
Programa de 2023, pág. 36Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone descartar en los concursos públicos las ofertas que no garanticen el cumplimiento de la normativa laboral o del convenio colectivo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear un sistema europeo de relaciones laborales para una transición justa
«Desarrollaremos un sistema de relaciones laborales propiamente europeo que asegure una transición digital y ecológica justa que ensanche la protección de los derechos laborales nacionales.»
Programa de 2023, pág. 144Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea desarrollar un sistema de relaciones laborales propio de la UE que garantice que las transiciones digital y ecológica sean justas y amplíe la protección de los derechos laborales de cada país.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Introducir convenios colectivos europeos y una negociación colectiva verde
«Profundizaremos en el diálogo social europeo, con más y mejores acuerdos de diálogo social en el seno de la Unión para proteger a las personas trabajadoras en el marco de las transiciones ecológica y digital, promoviendo la introducción de convenios colectivos europeos y de una nueva negociación colectiva verde y reforzando el papel de la Autoridad Laboral Europea para avanzar en la convergencia en materia laboral y de seguridad social.»
Programa de 2023, pág. 144Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea reforzar el diálogo social en la UE con convenios colectivos de ámbito europeo y una negociación colectiva verde para proteger a los trabajadores en las transiciones ecológica y digital.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Recompensar académica y económicamente la actividad de prácticas externas
«Reformular el contexto en el que ahora se llevan a cabo, asegurando un reconocimiento adecuado de todos los agentes implicados y dotando a esta actividad, a lo largo de la legislatura, de las recompensas académicas y económicas que corresponden a la importancia de la tarea desempeñada, en la dirección de la inserción laboral digna y con derechos tal como propugna la OIT.»
Programa de 2023, pág. 160Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reformular las prácticas externas y, a lo largo de la legislatura, dar reconocimiento académico y económico a quienes participan en ellas, orientándolas a una inserción laboral digna.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Acabar con la precariedad laboral en las universidades
«No solo superaremos el impacto de las sucesivas crisis, sino que también dejaremos atrás de manera definitiva la precariedad y la inestabilidad, posibilitando las trayectorias estables. Todo ello con perspectiva de género y de inclusión efectiva de las distintas diversidades.»
Programa de 2023, pág. 161Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone superar el impacto de las crisis en el empleo universitario y acabar definitivamente con la precariedad y la inestabilidad, facilitando carreras estables con perspectiva de género.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Fijar topes reales a la contratación temporal en las universidades
«Establecer topes máximos reales de contratación temporal y contar con una figura laboral con estabilidad, de inicio, para incentivar la consecución de este objetivo. El tope de contratación temporal debería aplicarse, asimismo, al PTGAS.»
Programa de 2023, pág. 161Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea establecer límites máximos efectivos a los contratos temporales del personal docente e investigador y del personal técnico y de gestión, y crear una figura laboral estable desde el inicio de la carrera.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aplicar la LOSU para eliminar la precariedad en los contratos de inicio
«Se debe garantizar la aplicación de la LOSU en esta dirección, dirigida a eliminar la precariedad en los contratos de formación y las categorías de inicio, tanto del PDI como del PTGAS, y a respaldar la estabilidad en las transiciones, incluyendo la derivada del cambio normativo.»
Programa de 2023, pág. 161Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone garantizar que la Ley Orgánica del Sistema Universitario (LOSU) se aplique para eliminar la precariedad en los contratos de formación y de inicio de la carrera universitaria y dar estabilidad en las transiciones.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aprobar un estatuto del personal de investigación
«Cuidado de las personas dedicadas a la ciencia a través de un estatuto del personal de investigación. Tanto por el bien de las personas dedicadas a la ciencia como de las instituciones en las que esta se desarrolla, las cuestiones de gestión del personal, que resultan críticas, han de ser objeto de una profunda revisión. Objetivos como la reducción de la precariedad, el rejuvenecimiento de las plantillas o la recuperación de la emigración forzada o carreras investigadoras estables requieren un marco laboral más adecuado.»
Programa de 2023, pág. 165Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea un estatuto para el personal científico que revise su gestión laboral, con el objetivo de reducir la precariedad, rejuvenecer plantillas, recuperar a investigadores que emigraron y ofrecer carreras estables.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear un marco laboral investigador que facilite movilidad y estabilidad
«Un marco flexible que permita la movilidad entre organismos y sectores, que facilite la estabilidad y la promoción, y que tenga en cuenta a todo el personal: investigador, de apoyo y de gestión.»
Programa de 2023, pág. 165Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone un marco laboral flexible para la investigación que permita moverse entre organismos y sectores, facilite la estabilidad y la promoción e incluya a todo el personal investigador, de apoyo y de gestión.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Diseñar una carrera investigadora integral con contratos estables
«Se debe diseñar una carrera investigadora integral y con contratación estable que tome en consideración todas las etapas en la investigación.»
Programa de 2023, pág. 165Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone una carrera investigadora completa, con contratación estable y que tenga en cuenta todas sus etapas.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aprobar un Estatuto para la Creación Digital
«Impulsaremos el desarrollo de un Estatuto para la Creación Digital que dé cuerpo y protección jurídica a los trabajadores y las trabajadoras que desarrollan su actividad en este ámbito, favoreciendo la sindicación en estos sectores, el establecimiento de marcos laborales regulados y seguros y los mecanismos para la representación formal de dicho trabajo.»
Programa de 2023, pág. 170Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea un estatuto que dé protección jurídica a quienes trabajan en la creación digital, favoreciendo la sindicación, marcos laborales regulados y seguros y su representación formal.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reconocer la mediación cultural como profesión con convenio propio
«Propondremos la ordenación de la educación cultural y la mediación como ámbito profesional, que requiere de un reconocimiento y un convenio laboral específico.»
Programa de 2023, pág. 172Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea regular la educación cultural y la mediación como ámbito profesional, con reconocimiento y un convenio laboral específico.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reformar la regulación laboral de los deportistas profesionales
«Modificar el Real Decreto 1006/1985 de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales, para adaptarla a los tiempos presentes y que las mujeres puedan mejorar su relación laboral en el mundo del deporte.»
Programa de 2023, pág. 175Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone modificar el Real Decreto 1006/1985, que regula la relación laboral de los deportistas profesionales, para actualizarlo y mejorar las condiciones laborales de las mujeres en el deporte.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Paro y políticas de empleo
Reducir el paro al 7% y superar el 70% de empleo
«El objetivo de la legislatura será converger con esta tasa de paro, que se sitúa en el 7%, y alcanzar una tasa de empleo superior al 70%.»
Programa de 2023, pág. 7Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone como objetivo de la legislatura que el paro baje hasta la media europea, situada en el 7%, y que la tasa de empleo supere el 70%.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Orientar la reindustrialización y los cuidados a crear empleo
«2. Orientaremos a la creación de empleo el potencial que se deriva del cambio de modelo de crecimiento y, en particular, del proceso de reindustrialización vinculado a la transición energética, a los cambios en la localización de las actividades productivas y la atención de las necesidades asociadas a la mayor demanda de cuidados.»
Programa de 2023, pág. 7Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea aprovechar el cambio de modelo económico, la reindustrialización ligada a la transición energética y la mayor demanda de cuidados para crear puestos de trabajo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Centrar las políticas activas de empleo en quienes más difícil lo tienen
«6. Mejoraremos las políticas activas de empleo, centrándolas en las personas con mayores dificultades para acceder a un empleo, ya sea por razones de edad, cualificación, género, origen […] o desajuste entre la formación de las personas sin empleo y las profesiones que se demandan en cada momento.»
Programa de 2023, pág. 7Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea mejorar los programas de ayuda para encontrar trabajo y dirigirlos a personas con más dificultades por edad, formación, género u origen.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reforzar programas de empleo para jóvenes, mujeres, mayores de 45 y discapacidad
«Especialmente, se cuidarán los programas de empleo dirigidos a personas jóvenes (Garantía Juvenil) para garantizar la primera oportunidad laboral, los programas dirigidos a mujeres, a mayores de 45 años y a personas con discapacidad.»
Programa de 2023, pág. 8Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone cuidar especialmente la Garantía Juvenil, para asegurar un primer empleo a los jóvenes, y los programas para mujeres, mayores de 45 años y personas con discapacidad.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Garantizar un compromiso de colocación para cada persona desempleada
«En la medida en que se garantice su adecuado diseño con participación de las corporaciones locales, que son las administraciones más cercanas a las dinámicas sociolaborales, las políticas activas serán más eficaces y estarán basadas en el tratamiento personalizado de cada persona desempleada, que debe incluir un compromiso de colocación al final de su itinerario, incorporando al sector público un garante de última instancia de este compromiso de empleo.»
Programa de 2023, pág. 8Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea itinerarios personalizados para cada parado, diseñados con los ayuntamientos, que terminen con un compromiso de empleo en el que el sector público actúe como garante último.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear un fondo europeo permanente contra crisis, como el programa SURE
«3. Creación de un fondo europeo para hacer frente a perturbaciones cíclicas, como el programa SURE desarrollado durante la pandemia.»
Programa de 2023, pág. 20Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone un fondo europeo para afrontar crisis económicas, siguiendo el modelo del programa SURE que durante la pandemia ayudó a financiar los ERTE.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Estudiar un sistema europeo de seguro de desempleo
«Proponemos establecer de forma permanente un mecanismo que permita financiar en mejores condiciones las políticas necesarias para hacer frente a este tipo de perturbaciones, incluyendo el posible establecimiento de un sistema europeo de aseguramiento frente al desempleo.»
Programa de 2023, pág. 20Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea un mecanismo europeo permanente para financiar políticas ante crisis, incluido un posible seguro común frente al desempleo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Facilitar el reciclaje profesional de artistas manteniendo su protección social
«● En el campo de las transiciones profesionales, estableciendo procedimientos y mecanismos que permitan procesos de reciclaje y formación paralelos a la protección social mientras se accede a otros ámbitos profesionales.»
Programa de 2023, pág. 27Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea crear procedimientos para que los profesionales de la cultura puedan formarse y reciclarse mientras mantienen su protección social al cambiar de ámbito profesional.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Fomentar los contratos formativos para reducir el abandono escolar
«31. Facilitaremos la culminación de los estudios de las personas que abandonan la formación obligatoria en el marco de un trabajo decente. El abandono de la formación obligatoria sigue siendo un problema en nuestro país. Es imprescindible fomentar el uso de la contratación formativa para que se logre reducir la tasa de abandono prematuro de los estudios.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea facilitar que quienes dejaron los estudios obligatorios los terminen mientras trabajan, fomentando los contratos de formación.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear unidades de apoyo a la formación en los servicios de empleo
«32. Prestaremos ayuda técnica a la solicitud y la gestión de ayudas a la formación. Los servicios de empleo dispondrán de una unidad específica que promueva y facilite la gestión para que desarrollen, de manera real y efectiva, la formación para personas autónomas de actividad empresarial, personas socias trabajadoras y para el personal empleado.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que los servicios públicos de empleo tengan una unidad que ayude a pedir y gestionar ayudas a la formación de autónomos, socios trabajadores y personal empleado.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Garantizar una oferta formativa anual para socios de cooperativas y autónomos
«33. Garantizaremos una oferta formativa específica para personas autónomas y socias trabajadoras. Los servicios de empleo, en coordinación con las entidades que representan a las empresas de economía social (cooperativas, sociedades laborales, etcétera), garantizarán anualmente en cada territorio una oferta formativa, preferentemente acreditable, mínima y ajustada a las necesidades de tales empresas y de las socias y los socios trabajadores.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que los servicios de empleo garanticen cada año en cada territorio una oferta mínima de formación adaptada a las empresas de economía social, sus socios trabajadores y los autónomos.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Garantizar un crédito mínimo de formación a autónomos y pequeñas empresas
«Se garantizará a las personas autónomas y a las empresas de pequeña dimensión un crédito mínimo para formación acreditable de las personas trabajadoras que empleen.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone asegurar a los autónomos y a las empresas pequeñas un crédito mínimo para formar a sus trabajadores.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Bonificar la cuota de formación profesional a quien forme a su plantilla
«Cuando la persona autónoma y, en su caso, un determinado porcentaje de las personas empleadas por tales empresas o personas autónomas hayan realizado formación acreditable en el año natural, se tendrá además derecho a una bonificación de la cuota correspondiente a formación profesional en el año posterior.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que los autónomos y empresas cuyos trabajadores hayan hecho formación acreditable en un año paguen menos cuota de formación profesional al año siguiente.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Bonificar las cotizaciones por las horas de formación de los trabajadores
«Se reconocerá el derecho a una bonificación en la cotización por contingencias comunes correspondiente a las horas que la persona trabajadora esté realizando formación acreditable. En el caso de que tal formación beneficie a personas trabajadoras temporales de la empresa, el crédito disponible se incrementará y se tendrá derecho a una bonificación adicional sobre la cuota por desempleo.»
Programa de 2023, pág. 29Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reducir las cotizaciones por las horas que el trabajador dedica a formación acreditable, con más crédito y una rebaja adicional si la formación es para trabajadores temporales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear un permiso anual para formación con derecho a prestación por desempleo
«35. Reconoceremos un permiso anual para formación. Las personas trabajadoras, incluidas las personas socias trabajadoras y autónomas de actividad empresarial, tendrán derecho a un permiso anual para formación acreditable. Durante dicho permiso, la empresa o la persona autónoma tendrán derecho a una bonificación de las cuotas empresariales y la persona trabajadora se considerará en situación legal de desempleo a efectos de percibir prestación por desempleo durante la misma.»
Programa de 2023, pág. 29Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone un permiso anual para formación para asalariados, socios trabajadores y autónomos, durante el cual se cobraría la prestación por desempleo y la empresa pagaría menos cotizaciones.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Subir la cuota de formación a las empresas que no formen
«36. Incrementaremos a las empresas que no realicen formación para su personal durante un año natural la cuota por este concepto en el año siguiente en un determinado porcentaje.»
Programa de 2023, pág. 29Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea aumentar, en un porcentaje, la cuota de formación del año siguiente a las empresas que no hayan formado a sus trabajadores durante un año.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Conservar hasta 30 días de prestación a fijos discontinuos en formación
«37. Reconoceremos el derecho a que hasta treinta días de la prestación por desempleo no se considere consumida y sí como días cotizados a las personas fijas-discontinuas que durante sus periodos de inactividad realicen formación acreditable. En el caso de que dicha formación sea planificada por su empresa, esta tendrá derecho a una bonificación en las cuotas empresariales.»
Programa de 2023, pág. 29Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que los trabajadores fijos discontinuos que se formen durante sus periodos sin actividad no gasten hasta treinta días de prestación por desempleo y que esos días cuenten como cotizados.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Consolidar la capitalización del desempleo para crear empresas de economía social
«46. Incentivaremos la promoción de proyectos empresariales de economía social, simplificando los trámites administrativos; eliminando trabas disuasorias a proyectos empresariales colectivos; forjando alianzas que garanticen el acceso a financiación privada (a través de finanzas éticas) y pública (mediante mecanismos de crédito e inversión estatales); desarrollando una legislación fiscal que tenga en cuenta el valor económico de la aportación social de estas empresas; consolidando y optimizando mecanismos como la capitalización del desempleo; con ayudas específicas para las personas más jóvenes y para las mujeres; con recursos económicos focalizados en sectores emergentes como las energías renovables, la innovación tecnológica o la regeneración económica y social de entornos rurales y urbanos.»
Programa de 2023, pág. 30Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea consolidar y mejorar la posibilidad de cobrar de una vez la prestación por desempleo (capitalización) para emprender proyectos de economía social.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Desarrollar tecnología que detecte necesidades de empleo en la economía social
«Por ello, vamos a desarrollar una tecnología que automatice la detección de necesidades de empleo en las empresas de economía social para garantizar puestos de trabajo y el mantenimiento de empresas arraigadas en el territorio y sostenibles en el tiempo, garantizando el relevo generacional; introduciendo reformas legales que garanticen un desembolso gradual y adaptado a las capacidades económicas de las personas que quieren realizar la aportación inicial para ser socias de entidades ya constituidas; incentivando económicamente, y a través de cláusulas sociales en la contratación pública, a las empresas que incorporen nuevas socias, especialmente jóvenes y mujeres; apoyando, con el kit formación-aportación social, a las personas que elijan adherirse a proyectos de economía social.»
Programa de 2023, pág. 30Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone desarrollar una herramienta que detecte automáticamente las necesidades de empleo en las empresas de economía social para mantener puestos de trabajo y garantizar el relevo generacional.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Impulsar la recualificación profesional con atención a zonas despobladas
«Se dará impulso a procesos de cualificación y recualificación para garantizar la generación de empleo y autoempleo de calidad, con especial atención en las zonas de mayor despoblación.»
Programa de 2023, pág. 31Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea impulsar la formación y recualificación para generar empleo y autoempleo de calidad, con especial atención a las zonas con más despoblación.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Actualizar la regulación de las empresas de inserción laboral
«Se implementarán las reformas legales necesarias para actualizar la regulación de las empresas de inserción y de otras entidades de economía social, para garantizar el cumplimiento de su objeto social: favorecer la inclusión de personas en riesgo de vulnerabilidad social a través de la generación de empleo de calidad.»
Programa de 2023, pág. 31Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reformar la ley de las empresas de inserción y otras entidades de economía social para que cumplan su fin de dar empleo a personas en riesgo de exclusión.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Simplificar las prestaciones no contributivas, incluidas las de desempleo
«80. Reconfiguraremos las prestaciones no contributivas, incluidas las de desempleo, con el fin de simplificar y garantizar la protección a todas las personas que lo necesiten.»
Programa de 2023, pág. 34Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone rediseñar las ayudas que no dependen de haber cotizado, incluidos los subsidios de paro, para hacerlas más sencillas y que lleguen a todas las personas que las necesiten.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Vincular la prestación por desempleo y cese de actividad a formación
«81. Reorganización de la prestación por desempleo y cese de actividad destinada a dar seguridad a las personas trabajadoras (incluidas las personas autónomas de actividad empresarial y las socias y los socios trabajadores), mediante el reconocimiento, en todo caso, de prestaciones que garanticen las transiciones a un nuevo trabajo y que estén vinculadas a la realización de acciones formativas acreditables.»
Programa de 2023, pág. 34Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reorganizar el paro y la prestación por cese de actividad de autónomos para garantizar el paso a un nuevo empleo, ligándolas a cursos de formación acreditables.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
No descontar hasta 30 días de paro a fijos discontinuos que se formen
«En relación con las personas trabajadoras fijas-discontinuas que, durante sus periodos de inactividad, realicen formación acreditable, tendrán derecho a que hasta treinta días de su prestación por desempleo no se considere consumida.»
Programa de 2023, pág. 35Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que los trabajadores fijos discontinuos que hagan formación acreditable durante sus periodos sin trabajo no gasten hasta treinta días de su prestación por desempleo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear un plan de reconversión laboral para la transición ecológica
«3.2. Plan de garantía de transición ecológica justa, liderado por el Instituto de Transición Justa que asegure procesos de capacitación y reconversión laboral, en el marco del diálogo social y la concertación, asegurando la participación de los trabajadores y las trabajadoras, con los siguientes objetivos:»
Programa de 2023, pág. 39Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone un plan dirigido por el Instituto de Transición Justa que asegure formación y recolocación de trabajadores afectados, acordado con sindicatos y empresas.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Formar a trabajadores para industrias verdes y empleo digital
«Facilitar la formación para las nuevas industrias verdes y la empleabilidad digital, con especial atención en reducir las brechas de género, edad, idioma o procedencia.»
Programa de 2023, pág. 39Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea facilitar formación para las nuevas industrias verdes y el empleo digital, prestando atención a reducir desigualdades por género, edad, idioma u origen.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reforzar la formación para el empleo de mujeres y jóvenes
«● Refuerzo de las políticas activas de formación y capacitación para el empleo y el emprendimiento, con especial protagonismo de las mujeres y la juventud.»
Programa de 2023, pág. 58Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea reforzar las políticas activas de formación y capacitación para el empleo y el emprendimiento, con especial protagonismo de mujeres y jóvenes.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear empleo público en cuidados, dependencia, zonas verdes y renovables
«Se creará empleo público en sectores comunicantes con los trabajos de reproducción social (cuidados infantiles, cuidados de personas adultas, ayuda a domicilio y atención a la dependencia, regeneración medioambiental, cuidado de parques y jardines, energías renovables, etcétera).»
Programa de 2023, pág. 88Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea crear empleo público en actividades ligadas a los cuidados, como atención infantil, ayuda a domicilio y dependencia, y también en regeneración ambiental, parques y jardines o energías renovables.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Regular el empleo con apoyo y aumentar su presupuesto
«Se elaborará una regulación normativa del empleo con apoyo que incremente las partidas presupuestarias dedicadas a su despliegue, para impulsar su expansión y la multiplicación del número trabajadores y trabajadoras con discapacidad acogidos a esta fórmula laboral.»
Programa de 2023, pág. 100Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea una norma sobre el empleo con apoyo (acompañamiento de un preparador laboral a trabajadores con discapacidad en empresas ordinarias) que aumente su presupuesto y el número de personas acogidas.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Acreditar competencias de jóvenes que abandonaron pronto los estudios
«Además, se pondrá en marcha una batería de medidas de acreditación para que las personas jóvenes que abandonaron tempranamente su formación adquieran las competencias que precisan para su recualificación profesional.»
Programa de 2023, pág. 103Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone medidas de acreditación para que los jóvenes que dejaron pronto la formación obtengan las competencias necesarias para recualificarse profesionalmente.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Simplificar y digitalizar la homologación de títulos de personas migrantes
«Para promover la inclusión financiera de las personas migrantes en España, podrá expandirse la oferta de productos financieros adaptados a las necesidades de esta población, y reformar, simplificar y digitalizar el sistema de homologación de títulos y experiencia profesional, promoviendo el sistema de cualificación profesional para mejorar la empleabilidad.»
Programa de 2023, pág. 104Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea reformar, simplificar y digitalizar el reconocimiento de títulos y experiencia profesional obtenidos fuera de España para mejorar la empleabilidad de los migrantes.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear programas de capacitación para mujeres en la transición ecológica
«En esta línea, también se desarrollarán más programas de capacitación en el sector dirigidos a profesionalizar a las mujeres como agentes de cambio en la transición ecológica y la justicia climática.»
Programa de 2023, pág. 113Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea más programas de formación para profesionalizar a las mujeres en el sector de la transición ecológica y la justicia climática.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear políticas de inserción laboral para personas LGTBI+, sobre todo mujeres trans
«Implantar los planes de igualdad LGTBI+ en el ámbito del empleo y crear políticas activas de inserción laboral para prevenir el riesgo de exclusión social por diversidad sexual o de género, así como para apoyar a quienes ya se encuentran en situación de exclusión social. Se prestará especial atención a las políticas de inserción laboral específicas para mujeres trans, especialmente afectadas por el desempleo.»
Programa de 2023, pág. 115Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone políticas activas de empleo para prevenir la exclusión social por diversidad sexual o de género, con atención especial a las mujeres trans, muy afectadas por el paro.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Profesionalizar la mediación con grupos juveniles y fomentar su inserción laboral
«Frente a ello, desarrollaremos políticas progresistas con medidas como: formación interdisciplinaria […] preventiva en las aulas (que reemplace las charlas policiales), programas de educación contra la violencia de género, profesionalización de las figuras de mediación incorporando a personas procedentes de los grupos juveniles como jóvenes de enlace entre los grupos y otros agentes sociales, así como personas mediadoras intergrupales y medidas de inserción laboral juvenil.»
Programa de 2023, pág. 130Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea profesionalizar la mediación con grupos juveniles, incorporando a jóvenes de esos grupos como enlace con otros agentes sociales, y aplicar medidas de inserción laboral para jóvenes.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear un seguro de desempleo europeo
«Promoveremos medidas de apoyo a las medidas sociales de los Estados miembros, como la coordinación de las políticas tributarias, y avanzaremos hacia la creación de un seguro de desempleo europeo.»
Programa de 2023, pág. 143Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone avanzar hacia un seguro de desempleo común para toda la Unión Europea.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reforzar la formación de personas adultas a lo largo de la vida
«Se reforzarán de manera sustantiva la formación y educación de las personas adultas, incluyendo los cambios normativos que sean necesarios para alcanzar este objetivo, de manera que se garantice de manera efectiva la formación y el reciclaje profesional a lo largo de la vida.»
Programa de 2023, pág. 155Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reforzar de forma sustancial la educación de adultos, con los cambios legales necesarios, para garantizar la formación y el reciclaje profesional durante toda la vida.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Favorecer una inserción laboral digna de los universitarios
«Facilitar una inserción sociolaboral digna, en un empleo decente y con derechos, generalizando las acciones en esta dirección para hacer frente al empleo precario.»
Programa de 2023, pág. 160Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea generalizar las acciones para que los estudiantes accedan a empleos dignos y con derechos, y combatir el empleo precario.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Diseñar planes de empleo para profesionales del deporte
«Diseñar planes de empleo deportivo para promover la diversificación profesional y la incorporación de profesionales del sector mediante conciertos en los servicios de empleo, empresas, organizaciones no gubernamentales, federaciones, ayuntamientos, etcétera.»
Programa de 2023, pág. 177Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea planes de empleo deportivo que diversifiquen las salidas profesionales e incorporen profesionales del sector mediante acuerdos con servicios de empleo, empresas, ONG, federaciones y ayuntamientos.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Mejorar la inserción laboral de deportistas de alto rendimiento tras retirarse
«Promover mejoras en las herramientas de apoyo a la inserción laboral de las y los deportistas de alto rendimiento tras la finalización de sus etapas deportivas y establecer un convenio especial con la Seguridad Social para la cotización, con efecto retroactivo, de los años de dedicación como Deportistas de Alto Nivel (DAN) mientras se disfrutaba de becas oficiales.»
Programa de 2023, pág. 177Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone mejorar las herramientas que ayudan a los deportistas de alto rendimiento a encontrar trabajo cuando terminan su carrera deportiva.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Autónomos
Eliminar el régimen de módulos y su régimen especial de IVA
«Además, es urgente eliminar el actual régimen de estimación objetiva y el régimen especial de IVA que este lleva asociado.»
Programa de 2023, pág. 17Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone suprimir la estimación objetiva (los llamados módulos, una forma de tributar de algunos autónomos según indicadores fijos y no según ingresos reales) y el régimen especial de IVA asociado.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aprobar un Estatuto del Trabajo con derechos para autónomos y cooperativistas
«● Del Trabajo porque este se presta de muchas formas y maneras y, aunque la centralidad del trabajo subordinado es indiscutible y se tiene que seguir reivindicando, como hemos hecho con la ley Rider, es necesaria una regulación que articule una red básica de derechos para todos aquellos que prestan actividades profesionales, desde los autónomos hasta los cooperativistas.»
Programa de 2023, pág. 23Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone culminar un nuevo Estatuto del Trabajo que fije una red básica de derechos para todas las personas con actividad profesional, incluidos autónomos y cooperativistas.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Adaptar las ayudas por cese de actividad de los artistas
«● En materias relativas a la compatibilidad y la adaptación de las ayudas por cese de actividad.»
Programa de 2023, pág. 27Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone revisar la compatibilidad y la adaptación de las ayudas por cese de actividad para los profesionales de la cultura.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear unidades de apoyo a la formación en los servicios de empleo
«32. Prestaremos ayuda técnica a la solicitud y la gestión de ayudas a la formación. Los servicios de empleo dispondrán de una unidad específica que promueva y facilite la gestión para que desarrollen, de manera real y efectiva, la formación para personas autónomas de actividad empresarial, personas socias trabajadoras y para el personal empleado.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que los servicios públicos de empleo tengan una unidad que ayude a pedir y gestionar ayudas a la formación de autónomos, socios trabajadores y personal empleado.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Garantizar una oferta formativa anual para socios de cooperativas y autónomos
«33. Garantizaremos una oferta formativa específica para personas autónomas y socias trabajadoras. Los servicios de empleo, en coordinación con las entidades que representan a las empresas de economía social (cooperativas, sociedades laborales, etcétera), garantizarán anualmente en cada territorio una oferta formativa, preferentemente acreditable, mínima y ajustada a las necesidades de tales empresas y de las socias y los socios trabajadores.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que los servicios de empleo garanticen cada año en cada territorio una oferta mínima de formación adaptada a las empresas de economía social, sus socios trabajadores y los autónomos.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Garantizar un crédito mínimo de formación a autónomos y pequeñas empresas
«Se garantizará a las personas autónomas y a las empresas de pequeña dimensión un crédito mínimo para formación acreditable de las personas trabajadoras que empleen.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone asegurar a los autónomos y a las empresas pequeñas un crédito mínimo para formar a sus trabajadores.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Bonificar la cuota de formación profesional a quien forme a su plantilla
«Cuando la persona autónoma y, en su caso, un determinado porcentaje de las personas empleadas por tales empresas o personas autónomas hayan realizado formación acreditable en el año natural, se tendrá además derecho a una bonificación de la cuota correspondiente a formación profesional en el año posterior.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que los autónomos y empresas cuyos trabajadores hayan hecho formación acreditable en un año paguen menos cuota de formación profesional al año siguiente.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Mejorar las prestaciones sociales de los autónomos
«38. Trabajo autónomo con garantías y valor reconocido, con prestaciones sociales adecuadas (jubilación, subsidio para mayores de 52 años, cese de actividad, con especial atención al cese por causas económicas, etcétera), con una fiscalidad que permita alcanzar un modelo de tributación más equitativo; con derechos formativos adaptados a sus necesidades; con derechos de conciliación; con ayudas específicas para el establecimiento y el desarrollo de su actividad en entornos con riesgo de despoblación o con población envejecida; con medidas de orientación, acompañamiento y apoyo económico para impulsar iniciativas, en sectores emergentes y de energías renovables, la información y la comunicación, así como en la recuperación de oficios y servicios de proximidad.»
Programa de 2023, pág. 29Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea dar a los autónomos prestaciones sociales adecuadas, como jubilación, subsidio para mayores de 52 años y cese de actividad, con especial atención al cese por causas económicas.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Ayudar a autónomos que se establezcan en zonas en riesgo de despoblación
«38. Trabajo autónomo con garantías y valor reconocido, con prestaciones sociales adecuadas (jubilación, subsidio para mayores de 52 años, cese de actividad, con especial atención al cese por causas económicas, etcétera), con una fiscalidad que permita alcanzar un modelo de tributación más equitativo; con derechos formativos adaptados a sus necesidades; con derechos de conciliación; con ayudas específicas para el establecimiento y el desarrollo de su actividad en entornos con riesgo de despoblación o con población envejecida; con medidas de orientación, acompañamiento y apoyo económico para impulsar iniciativas, en sectores emergentes y de energías renovables, la información y la comunicación, así como en la recuperación de oficios y servicios de proximidad.»
Programa de 2023, pág. 29Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone ayudas específicas para que los autónomos inicien y desarrollen su actividad en zonas con riesgo de despoblación o con población envejecida.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Apoyar a autónomos en sectores emergentes, renovables y oficios de proximidad
«38. Trabajo autónomo con garantías y valor reconocido, con prestaciones sociales adecuadas (jubilación, subsidio para mayores de 52 años, cese de actividad, con especial atención al cese por causas económicas, etcétera), con una fiscalidad que permita alcanzar un modelo de tributación más equitativo; con derechos formativos adaptados a sus necesidades; con derechos de conciliación; con ayudas específicas para el establecimiento y el desarrollo de su actividad en entornos con riesgo de despoblación o con población envejecida; con medidas de orientación, acompañamiento y apoyo económico para impulsar iniciativas, en sectores emergentes y de energías renovables, la información y la comunicación, así como en la recuperación de oficios y servicios de proximidad.»
Programa de 2023, pág. 29Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea orientación, acompañamiento y apoyo económico a autónomos que emprendan en sectores emergentes, energías renovables, información y comunicación, o en la recuperación de oficios y servicios de proximidad.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Simplificar y digitalizar los trámites para crear una empresa
«39. Simplificaremos los trámites administrativos y de gestión, acelerando la digitalización de la Administración, aplicando las nuevas tecnologías de la información para la coordinación entre administraciones de manera que se acorten y se optimicen los plazos de puesta en marcha de la iniciativa empresarial y desplegando, con la dotación económica correspondiente la Estrategia Nacional de Impulso del Trabajo Autónomo 2023-2027, con la participación de todos los ministerios.»
Programa de 2023, pág. 29Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone simplificar los trámites administrativos y coordinar digitalmente a las administraciones para acortar los plazos de puesta en marcha de una iniciativa empresarial.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Financiar la Estrategia Nacional de Impulso del Trabajo Autónomo 2023-2027
«39. Simplificaremos los trámites administrativos y de gestión, acelerando la digitalización de la Administración, aplicando las nuevas tecnologías de la información para la coordinación entre administraciones de manera que se acorten y se optimicen los plazos de puesta en marcha de la iniciativa empresarial y desplegando, con la dotación económica correspondiente la Estrategia Nacional de Impulso del Trabajo Autónomo 2023-2027, con la participación de todos los ministerios.»
Programa de 2023, pág. 29Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea desplegar, con el presupuesto correspondiente y la participación de todos los ministerios, la Estrategia Nacional de Impulso del Trabajo Autónomo 2023-2027.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear ayudas para jóvenes y mujeres que emprendan
«Diseñar incentivos y ayudas específicas para las personas jóvenes que elijan lanzar una iniciativa empresarial individual o colectiva. Ampliar la aplicación de estos incentivos y ayudas a las mujeres que decidan emprender.»
Programa de 2023, pág. 29Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone incentivos y ayudas específicas para jóvenes que pongan en marcha una iniciativa empresarial individual o colectiva, y extenderlos a las mujeres que emprendan.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Promover alianzas público-privadas para financiar a jóvenes y mujeres emprendedoras
«Generar las alianzas público-privadas para garantizar el acceso a la financiación a jóvenes y mujeres.»
Programa de 2023, pág. 29Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea crear alianzas entre lo público y lo privado para garantizar que jóvenes y mujeres que emprenden accedan a financiación.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Activar los puntos públicos de orientación al emprendimiento
«Activar todos los puntos públicos de orientación, formación y acompañamiento a la iniciativa empresarial.»
Programa de 2023, pág. 29Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone poner en marcha todos los puntos públicos de orientación, formación y acompañamiento a quienes inician un negocio.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Financiar formación en prevención de riesgos y salud mental para autónomos
«41. Ampliaremos la cultura de la prevención de riesgos en el trabajo autónomo con nuevos programas financiados públicamente para formar en la autoprevención de riesgos adaptados a la actividad desarrollada, con tiempos de formación subvencionados, profundizando en la cultura del autocuidado, con formaciones específicas en gestión de los usos del tiempo en el trabajo autónomo, con políticas públicas de apoyo a la salud mental en el trabajo autónomo.»
Programa de 2023, pág. 29Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone programas públicos de formación en prevención de riesgos laborales para autónomos, con tiempo de formación subvencionado, formación en gestión del tiempo y apoyo a su salud mental.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Medir la representatividad de las asociaciones de autónomos y crear su Consejo
«42. Actualizaremos la representatividad del colectivo de autónomos mediante un sistema de medición de la representatividad basado en principios democráticos y la puesta en marcha del Consejo del Trabajo Autónomo.»
Programa de 2023, pág. 29Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea un sistema democrático para medir qué organizaciones representan a los autónomos y poner en marcha el Consejo del Trabajo Autónomo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear una cuota fija bonificada para autónomos que ingresen menos del SMI
«43. Apoyaremos a las personas trabajadoras autónomas en situación de bajos ingresos con un régimen específico de cotización. Cuando los ingresos reales percibidos por la persona trabajadora autónoma […] sean inferiores al SMI anual por causas objetivas, tales como las condiciones del mercado o el inicio de actividad, se podrá acoger a una cotización fija bonificada sin pérdida de derechos de protección.»
Programa de 2023, pág. 29Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que los autónomos cuyos ingresos reales estén por debajo del salario mínimo anual por causas objetivas puedan pagar una cuota fija reducida sin perder protección social.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Permitir a autónomos compensar pérdidas sin límite de tiempo
«44. Crearemos normas específicas de tributación para las personas autónomas y socias cooperativistas que realicen actividades empresariales y cuyas rentas no sean superiores a una determinada cantidad económica anual. Estas normas recogerán el derecho a que se compensen los ejercicios negativos sin límite de tiempo (actualmente están limitados a los cuatro años siguientes, mientras que las sociedades no tienen límite temporal) y la tributación por el tipo inferior hasta cierta cantidad que sea superior a la actual de los primeros 12.500€.»
Programa de 2023, pág. 30Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea normas fiscales para autónomos y socios cooperativistas con rentas bajas que les permitan descontar pérdidas de años anteriores sin límite de tiempo, como las sociedades, en lugar de solo cuatro años.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Ampliar el tramo de tributación al tipo más bajo para autónomos
«44. Crearemos normas específicas de tributación para las personas autónomas y socias cooperativistas que realicen actividades empresariales y cuyas rentas no sean superiores a una determinada cantidad económica anual. Estas normas recogerán el derecho a que se compensen los ejercicios negativos sin límite de tiempo (actualmente están limitados a los cuatro años siguientes, mientras que las sociedades no tienen límite temporal) y la tributación por el tipo inferior hasta cierta cantidad que sea superior a la actual de los primeros 12.500€.»
Programa de 2023, pág. 30Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que los autónomos y socios cooperativistas con rentas bajas tributen al tipo más bajo hasta una cantidad superior a los primeros 12.500 € actuales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Mejorar las ventajas fiscales de autónomos agrupados en cooperativas de servicios
«En el caso de que las personas autónomas que desarrollen actividades empresariales se agrupen con otras en una cooperativa de servicios, las bonificaciones en la cuota o el tipo impositivo especial serán mejorados en un determinado porcentaje.»
Programa de 2023, pág. 30Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que los autónomos que se agrupen en una cooperativa de servicios tengan mayores bonificaciones en la cuota o un tipo de impuesto especial mejorado en un porcentaje.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aplicar el convenio de la empresa cliente a los autónomos dependientes
«45. Reconoceremos a las personas autónomas dependientes de un cliente el derecho a las condiciones económicas y de jornada máxima previstas en el convenio colectivo aplicable a dicha empresa-cliente.»
Programa de 2023, pág. 30Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que los autónomos que dependen de un único cliente tengan derecho a las condiciones económicas y a la jornada máxima del convenio colectivo de esa empresa.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Vincular la prestación por desempleo y cese de actividad a formación
«81. Reorganización de la prestación por desempleo y cese de actividad destinada a dar seguridad a las personas trabajadoras (incluidas las personas autónomas de actividad empresarial y las socias y los socios trabajadores), mediante el reconocimiento, en todo caso, de prestaciones que garanticen las transiciones a un nuevo trabajo y que estén vinculadas a la realización de acciones formativas acreditables.»
Programa de 2023, pág. 34Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reorganizar el paro y la prestación por cese de actividad de autónomos para garantizar el paso a un nuevo empleo, ligándolas a cursos de formación acreditables.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Ayudar a los autónomos del transporte a electrificar sus vehículos
«Impulsaremos la electrificación del transporte de mercancías instalando cargadores ultrarrápidos en las principales rutas comerciales del país y diseñando ayudas específicas para la electrificación dirigidas a profesionales autónomos del sector del transporte.»
Programa de 2023, pág. 41Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea ayudas específicas para que los transportistas autónomos pasen a vehículos eléctricos.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Permitir imputar los honorarios de autónomos como gasto subvencionable
«Abordaremos entre otras medidas la simplificación de los procedimientos; el posible aumento a 100.000 euros del umbral de la cuenta justificativa simplificada; la necesidad de convocatorias plurianuales para facilitar la planificación a medio y largo plazo y la sostenibilidad del trabajo cultural; la tramitación anticipada de las convocatorias y el pago anticipado no solo con carácter previo a la justificación sino al inicio de la vida real de los proyectos; el consenso normativo e interpretativo del concepto de beneficio en materia subvencional cultural; o la imputación de honorarios de los autónomos al gasto subvencionable.»
Programa de 2023, pág. 169Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que los honorarios de los trabajadores autónomos puedan incluirse como gasto cubierto por las subvenciones culturales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Otras propuestas de empleo y trabajo
Destinar las ganancias de la digitalización a transiciones laborales y menos jornada
«Estos incrementos de productividad deben invertirse en facilitar transiciones suaves y justas entre los empleos que desaparezcan y las nuevas ocupaciones que nazcan. Así como en transformar el tiempo de trabajo en tiempo de ocio y descanso para disfrutar una buena vida.»
Programa de 2023, pág. 11Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que la mayor productividad que traiga la digitalización se use para facilitar el paso de empleos que desaparecen a otros nuevos y para reducir el tiempo de trabajo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Fomentar la formación permanente en las empresas y su vínculo con universidades
«Se fomentará la formación permanente de todas las personas en la estructura de las empresas, así como una mayor vinculación con la Universidad y con los demás centros de investigación y conocimiento de nuestro país.»
Programa de 2023, pág. 14Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea promover la formación continua de todas las personas que trabajan en las empresas y una mayor relación de estas con universidades y centros de investigación.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Introducir mecanismos de participación de los trabajadores en las empresas
«7. Democratizaremos las empresas, introduciendo mecanismos de mayor participación de las personas que trabajan en ellas.»
Programa de 2023, pág. 14Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone aumentar la participación de las personas trabajadoras en las decisiones de sus empresas.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Situar el trabajo y el derecho al trabajo en el centro
«2. Dotaremos de centralidad al trabajo y al derecho al trabajo como proyecto de ciudadanía.»
Programa de 2023, pág. 23Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone dar centralidad al derecho al trabajo como base de la ciudadanía.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Garantizar el derecho a ser informado de decisiones automatizadas en el trabajo
«Se debe garantizar, igualmente, el derecho de las personas trabajadoras sujetas a decisiones empresariales automatizadas a ser informadas por la empresa. Es un derecho de las personas trabajadoras, y de sus representaciones sindicales y unitarias, ser debidamente informadas en los supuestos de utilización de sistemas automatizados de toma de decisiones, de seguimiento o de vigilancia.»
Programa de 2023, pág. 26Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone garantizar que trabajadores y sindicatos sean informados cuando la empresa use sistemas automatizados para tomar decisiones, hacer seguimiento o vigilar.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Limitar estrictamente la vigilancia empresarial por vídeo, geolocalización o registros
«16. Estableceremos limitaciones estrictas al poder de dirección y control de la actividad laboral, específicamente cuando se desarrolle a distancia, y en especial mediante el uso de medios audiovisuales sobre las trabajadoras y los trabajadores, un control a distancia de su actividad laboral por geolocalización, así como la posibilidad de registros y cacheos personales.»
Programa de 2023, pág. 26Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone poner límites estrictos al control de la actividad de los trabajadores, sobre todo a distancia, mediante cámaras, geolocalización o registros y cacheos personales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Implantar el currículum ciego en los procesos de selección
«17. Implantación del CV ciego. No constarán imágenes personales, la edad ni el sexo de candidatos y las candidatas a un proceso de selección.»
Programa de 2023, pág. 26Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que en los procesos de selección los currículos no incluyan foto, edad ni sexo de las personas candidatas.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Prohibir el reconocimiento facial de teletrabajadores en su domicilio
«Se reconocerá el derecho a la intimidad en los controles por reconocimiento facial de las personas trabajadoras en teletrabajo, debiendo la empresa abstenerse del uso de dispositivos de reconocimiento facial (o similares), que impliquen la captación de imágenes, incluidos datos biométricos, de la persona trabajadora dentro de su domicilio o en un local escogido por esta para el desarrollo del trabajo a distancia.»
Programa de 2023, pág. 26Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reconocer el derecho a la intimidad de quienes teletrabajan, de modo que la empresa no pueda usar reconocimiento facial ni captar imágenes o datos biométricos en su casa o lugar de trabajo elegido.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Desarrollar la prevención de riesgos laborales de las empleadas del hogar
«Los avances decisivos que en esta legislatura se han producido en la protección de las personas empleadas del hogar deben continuar a través del desarrollo reglamentario de su derecho a la prevención de riesgos laborales y abordando otras cuestiones que no pudieron incluirse por motivos formales en el RDL 16/2022, especialmente el supuesto de las internas.»
Programa de 2023, pág. 27Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone seguir protegiendo a las personas empleadas del hogar regulando su derecho a la prevención de riesgos laborales y abordando cuestiones pendientes, especialmente la situación de las internas.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Mejorar la inspección de trabajo en el empleo del hogar
«Es preciso, también, avanzar en sistemas que permitan a la ITSS ser más eficaz en este ámbito y abordar la cuestión de las personas empleadas del hogar migrantes carentes de autorización, así como la de aquellas que prestan sus servicios en situaciones transfronterizas.»
Programa de 2023, pág. 27Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea avanzar en sistemas que permitan a la Inspección de Trabajo ser más eficaz en el control del empleo doméstico.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Abordar la situación de las empleadas del hogar migrantes sin autorización
«Es preciso, también, avanzar en sistemas que permitan a la ITSS ser más eficaz en este ámbito y abordar la cuestión de las personas empleadas del hogar migrantes carentes de autorización, así como la de aquellas que prestan sus servicios en situaciones transfronterizas.»
Programa de 2023, pág. 27Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone abordar la situación de las personas empleadas del hogar migrantes que no tienen permiso de trabajo y de las que trabajan entre países.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear una fiscalía especializada en delitos contra los derechos de los trabajadores
«28. Crearemos una unidad de la fiscalía especializada en los delitos contra los derechos de los trabajadores, así como la modificación de estos delitos, para hacer más eficaz su persecución, y la incorporación de nuevas formas de criminalidad laboral en línea con lo ya realizado en el nuevo artículo 311.2º del Código Penal.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone crear una unidad de la Fiscalía dedicada a perseguir los delitos contra los derechos de los trabajadores.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reformar el Código Penal para tipificar nuevos delitos laborales
«28. Crearemos una unidad de la fiscalía especializada en los delitos contra los derechos de los trabajadores, así como la modificación de estos delitos, para hacer más eficaz su persecución, y la incorporación de nuevas formas de criminalidad laboral en línea con lo ya realizado en el nuevo artículo 311.2º del Código Penal.»
Programa de 2023, pág. 28Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea modificar los delitos contra los derechos de los trabajadores para perseguirlos mejor e incluir nuevas formas de criminalidad laboral en el Código Penal.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Adaptar la ley al convenio internacional contra el acoso laboral
«63. Protegeremos a todas las personas trabajadoras de la violencia y el acoso laboral. Tras la entrada en vigor en España del Convenio sobre la violencia y el acoso de 2019 (núm. 190), que amplía los márgenes de lo que es el acoso en el mundo laboral, deben realizarse los ajustes que sean precisos para establecer una ordenación jurídica integrada, que ofrezca un marco específico de prevención y de protección eficaz de todas las personas que sufren violencia o acoso laboral.»
Programa de 2023, pág. 32Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea hacer los cambios legales necesarios, tras la entrada en vigor del Convenio 190 de la OIT, para crear un marco integrado de prevención y protección frente a la violencia y el acoso laboral.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Promover estrategias de seguridad laboral con el objetivo de cero muertes
«64. Promoveremos estrategias de seguridad y de salud en el trabajo con el propósito de garantizar cero muertes y de prevenir las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo.»
Programa de 2023, pág. 32Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone estrategias de seguridad y salud en el trabajo para lograr que no haya ninguna muerte laboral y prevenir lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Incorporar la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales
«65. Adaptaremos el trabajo a las personas. Para ello, se han de tener especialmente en cuenta las características particulares de cada persona que trabaja. En ese sentido, las mujeres, a pesar de lo dispuesto en las normas, no han tenido la suficiente mirada protectora específica que necesitan.»
Programa de 2023, pág. 32Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea adaptar el trabajo a las características de cada persona, con una protección específica para las mujeres en la prevención de riesgos laborales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aumentar los controles de productos químicos en limpieza, peluquería y cosmética
«Por otra parte, en sectores como la limpieza de edificios, peluquería o cosmética se utilizan productos cuyas consecuencias sobre la salud parcialmente se desconocen, por lo que se deben aumentar los controles, los análisis y la vigilancia sobre ellos.»
Programa de 2023, pág. 32Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone aumentar los controles, análisis y vigilancia de los productos usados en sectores como la limpieza, la peluquería o la cosmética, cuyos efectos sobre la salud no se conocen del todo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Proteger la salud mental de los trabajadores, en especial del sector sanitario
«Hay riesgos emergentes que atajar, como los que afectan a la salud mental, con especial incidencia en las personas trabajadoras del sector sanitario después de la pandemia, por lo que es obligado «cuidar a los que nos cuidan».»
Programa de 2023, pág. 32Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea atajar los riesgos laborales para la salud mental, con especial atención al personal sanitario tras la pandemia.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Proteger la salud laboral en empresas de menos de 50 trabajadores
«66. Garantizaremos una eficaz protección de la salud y la seguridad de las personas trabajadoras en las empresas con una plantilla inferior a cincuenta personas.»
Programa de 2023, pág. 32Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone garantizar una protección eficaz de la salud y la seguridad de los trabajadores en las empresas con menos de cincuenta personas en plantilla.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear el delegado sindical territorial de seguridad laboral
«El 60% de los accidentes mortales se producen en empresas con menos de veinticinco personas trabajadoras. Es urgente hacer un esfuerzo especial para garantizar la protección eficaz de la salud y la seguridad de las personas trabajadoras en estas empresas; para ello, se creará la figura del delegado sindical territorial de seguridad.»
Programa de 2023, pág. 33Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone crear la figura del delegado sindical territorial de seguridad para vigilar la salud y la seguridad en las empresas pequeñas, donde se producen la mayoría de los accidentes mortales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Establecer protocolos laborales frente a las altas temperaturas
«67. Adaptación de la prevención de los riesgos laborales y el derecho a la salud a los desafíos que abre el cambio climático. Es necesario proteger a las personas trabajadoras ante las situaciones, cada vez más frecuentes, de altas temperaturas, a través, entre otras medidas, del establecimiento de protocolos y planes de actuación que tengan en cuenta las diferentes variables que conforman una situación de riesgo.»
Programa de 2023, pág. 33Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea adaptar la prevención de riesgos laborales al cambio climático, con protocolos y planes de actuación para proteger a los trabajadores durante episodios de calor extremo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Adelantar indemnizaciones a familias de fallecidos en accidentes laborales
«68. Anticiparemos las indemnizaciones a los familiares de las víctimas de accidentes de trabajo mortales y les prestaremos atención y ayuda psicológica.»
Programa de 2023, pág. 33Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone anticipar el pago de las indemnizaciones a los familiares de personas muertas en accidentes de trabajo y ofrecerles atención y ayuda psicológica.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Estudiar subir la prestación por baja al 75% desde el primer día
«Se realizará un control exclusivo de la incapacidad temporal común de altas y bajas y el seguimiento por los facultativos de la Seguridad Social, así como el riesgo durante el embarazo o la lactancia; se promoverá el retorno de la gestión económica de IT por contingencias comunes a la Seguridad Social y se valorará el incremento de la cuantía de la prestación por incapacidad común al 75% desde el primer día, y al 100% por contingencias profesionales.»
Programa de 2023, pág. 35Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea valorar que la prestación por baja de enfermedad común sea del 75% del salario desde el primer día, y del 100% en bajas por accidente o enfermedad laboral.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Derogar el Real Decreto 404/2010 de rebaja de cotizaciones
«Se pondrá fin a la discriminación en el pago de cuotas entre las empresas cubiertas por la Seguridad Social y las empresas cubiertas por entidades colaboradoras, asimismo se eliminará el RD 404/2010, del 31 de marzo, de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales.»
Programa de 2023, pág. 35Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone eliminar el Real Decreto 404/2010, que reduce las cotizaciones que pagan las empresas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reforzar la seguridad y salud laboral en el empleo público
«86. Revigorizar el derecho a un entorno seguro y saludable de trabajo (y de teletrabajo) público, también con perspectiva de género.»
Programa de 2023, pág. 35Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea mejorar la protección de la seguridad y la salud de los empleados públicos, también en teletrabajo y con perspectiva de género.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Incluir cláusulas sociales en los contratos públicos
«Introducción de cláusulas sociales en materias como: empleo, salud laboral, medio ambiente, políticas de igualdad, subcontratación, revisión de precios, entre otras.»
Programa de 2023, pág. 36Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que los contratos públicos incluyan cláusulas sobre empleo, salud laboral, medio ambiente, igualdad, subcontratación y revisión de precios.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Mejorar la estabilidad laboral de los educadores ambientales
«Se fomentará la calidad y la estabilidad del empleo de los y las profesionales de la educación ambiental.»
Programa de 2023, pág. 39Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea fomentar la calidad y estabilidad del empleo de los profesionales de la educación ambiental.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Garantizar una transición justa a los trabajadores del sector nuclear
«Mientras tanto, se propone sacar la energía nuclear del mercado marginalista por su efecto distorsionante, incrementar la tasa de residuos radiactivos y asegurar un proceso de transición justa de los trabajadores vinculados al sector.»
Programa de 2023, pág. 48Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone asegurar un proceso de transición justa para las personas que trabajan en el sector nuclear ante el cierre de las centrales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aprobar la Ley Básica del Estatuto de los Bomberos Forestales
«● Finalizar la tramitación de la Ley Básica para el Estatuto de los Bomberos Forestales, cuya tramitación quedó interrumpida por la convocatoria electoral, armonizando sus funciones y categorías profesionales en todo el territorio nacional.»
Programa de 2023, pág. 51Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone terminar la tramitación de la ley sobre el estatuto de los bomberos forestales, interrumpida por las elecciones, y armonizar sus funciones y categorías en toda España.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Subvencionar temporalmente el transporte de nuevos trabajadores en zonas rurales
«Favoreceremos la creación de empleo y el emprendimiento mediante apoyos adicionales para las iniciativas empresariales en las zonas rurales, atendiendo a la reducción de la brecha de género en el rural, con: ● Un fondo específico de arranque, apoyo técnico y administrativo a las personas emprendedoras, incentivos para la instalación de empresas de servicios avanzados a empresas (jurídicos, marketing, diseño o acceso a mercados, entre otros). ● Subvención transitoria a los costes de transporte del nuevo personal. ● Bonificación de las cuotas de la Seguridad Social de las mujeres contratadas.»
Programa de 2023, pág. 58Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea una ayuda temporal a las empresas rurales para cubrir los gastos de transporte del personal recién contratado.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Bonificar las cotizaciones por contratar mujeres en zonas rurales
«Favoreceremos la creación de empleo y el emprendimiento mediante apoyos adicionales para las iniciativas empresariales en las zonas rurales, atendiendo a la reducción de la brecha de género en el rural, con: ● Un fondo específico de arranque, apoyo técnico y administrativo a las personas emprendedoras, incentivos para la instalación de empresas de servicios avanzados a empresas (jurídicos, marketing, diseño o acceso a mercados, entre otros). ● Subvención transitoria a los costes de transporte del nuevo personal. ● Bonificación de las cuotas de la Seguridad Social de las mujeres contratadas.»
Programa de 2023, pág. 58Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reducir las cuotas a la Seguridad Social por las mujeres contratadas en iniciativas empresariales de zonas rurales, para reducir la brecha de género.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Ratificar el convenio 184 de la OIT sobre seguridad agraria
«● Es imprescindible mejorar las condiciones de los trabajadores en el sector agrario. Nos comprometemos a ratificar el convenio número 184 de la OIT sobre la seguridad y la salud en la agricultura.»
Programa de 2023, pág. 58Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea mejorar las condiciones de los trabajadores agrarios ratificando el convenio 184 de la Organización Internacional del Trabajo sobre seguridad y salud en la agricultura.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Mejorar por ley las condiciones de trabajo en la pesca
«● Reformas normativas para la mejora de las condiciones de trabajo, dando continuidad a las ya implementadas por medio del Real Decreto 618/2020.»
Programa de 2023, pág. 64Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea nuevas reformas normativas para mejorar las condiciones laborales en la pesca, continuando las del Real Decreto 618/2020.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aplicar plenamente el convenio 188 de la OIT sobre la pesca
«● Completa y correcta aplicación del convenio número 188 de la OIT sobre el trabajo en la pes-ca, que permitirá verificar eficazmente las condiciones de trabajo reales de los pescadores, tanto en buques nacionales como en buques extranjeros que utilicen puertos españoles.»
Programa de 2023, pág. 64Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone aplicar por completo el convenio 188 de la Organización Internacional del Trabajo para verificar las condiciones laborales reales de los pescadores en barcos nacionales y extranjeros en puertos españoles.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reconocer enfermedades profesionales de mariscadoras, redeiras y percebeiras
«Revisión de la tabla de enfermedades profesionales de actividades como las mariscadoras, las redeiras o las percebeiras, reconociendo las enfermedades que afectan singularmente a estos colectivos debidas al ejercicio de su actividad profesional.»
Programa de 2023, pág. 66Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone revisar la lista oficial de enfermedades profesionales para reconocer las dolencias propias de oficios como mariscadoras, redeiras (que reparan redes) o percebeiras.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Obligar a empresas de más de 500 trabajadores a financiar desplazamientos
«Desarrollaremos normativas para la implementación de planes de transporte al trabajo: las empresas con más de quinientas personas en plantilla financiarán de forma finalista y justificada las infraestructuras, los equipamientos y el coste del desplazamiento al centro de trabajo de sus plantillas.»
Programa de 2023, pág. 81Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone regular planes de transporte al trabajo por los que las empresas con más de 500 trabajadores paguen infraestructuras, equipamientos y el coste de los desplazamientos de su plantilla al centro de trabajo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Certificar la experiencia informal en cuidados para facilitar el empleo formal
«Fomentar el empleo en cuidados y dignificarlo mediante la certificación de la experiencia informal, para facilitar el tránsito hacia el mercado formal.»
Programa de 2023, pág. 88Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reconocer oficialmente la experiencia de quienes han cuidado de manera informal, para fomentar el empleo en cuidados y facilitar el paso al mercado de trabajo formal.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Mejorar las condiciones laborales y la formación en el sector de cuidados
«Dignificaremos el trabajo profesionalizado de los cuidados, introduciendo mejoras sustanciales en las condiciones laborales de los cuidados remunerados, garantizando una buena formación, mejorando la calidad de los servicios y haciendo atractivo el empleo en el sector.»
Programa de 2023, pág. 97Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone mejorar de forma sustancial las condiciones de trabajo de los cuidadores profesionales, garantizar su formación, mejorar la calidad de los servicios y hacer más atractivo el empleo en el sector.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aplicar íntegramente el convenio 189 de la OIT sobre trabajo doméstico
«Garantizaremos la igualdad de derechos de las trabajadoras y los trabajadores del hogar y los cuidados mediante la transposición completa del convenio 189 de la OIT; el reconocimiento de la experiencia laboral o de vías no formales de formación; la promoción de fórmulas de acceso a la formación profesional; y la mejora de los mecanismos de inspección laboral para garantizar unas condiciones de empleo dignas.»
Programa de 2023, pág. 97Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea igualar los derechos de las empleadas del hogar y los cuidados trasponiendo por completo el convenio 189 de la OIT, reconociendo su experiencia, facilitando su acceso a la FP y reforzando la inspección laboral.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Prevenir la violencia y el acoso laboral según el convenio 190 OIT
«Además, se prestará especial atención a las medidas destinadas a prevenir y eliminar la violencia y el acoso en el trabajo, incluidos los protocolos contra el acoso, dando cumplimiento al Estatuto de los Trabajadores, a la Ley Orgánica 3/2007, del 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y al convenio 190 de la OIT.»
Programa de 2023, pág. 108Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone reforzar las medidas y protocolos para prevenir y eliminar la violencia y el acoso laboral, aplicando el Estatuto de los Trabajadores, la ley de igualdad de 2007 y el convenio 190 de la OIT.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Aprobar un plan de choque contra la precariedad en sectores muy feminizados
«Plan de choque contra la precariedad en sectores extremadamente feminizados. El sindicalismo de clase y la aparición de organizaciones feministas en los ámbitos de la limpieza, las camareras de piso, el servicio doméstico, la atención domiciliaria o las aparadoras han trasladado al debate social las condiciones de extrema precariedad de estos sectores, ocupados en más del 90% por mujeres que además son, en gran medida, de origen migrante.»
Programa de 2023, pág. 108Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea un plan para mejorar las condiciones laborales en sectores ocupados mayoritariamente por mujeres, como la limpieza, las camareras de piso, el servicio doméstico, la atención domiciliaria o las aparadoras del calzado.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Estudiar los riesgos laborales de estas trabajadoras y actualizar las enfermedades profesionales
«Del mismo modo, promoveremos estudios que analicen el impacto de las condiciones laborales en la generación de riesgos para la seguridad y la salud de estas trabajadoras con la finalidad principal de desarrollar políticas de prevención con perspectiva de género e identificar riesgos específicos para la seguridad y la salud, así como actualizar en consecuencia el listado de enfermedades profesionales, entre otros objetivos.»
Programa de 2023, pág. 108Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone estudios sobre los riesgos para la salud de las trabajadoras de estos sectores para diseñar políticas de prevención con perspectiva de género y actualizar la lista de enfermedades profesionales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Implantar planes de igualdad LGTBI+ en el empleo
«Implantar los planes de igualdad LGTBI+ en el ámbito del empleo y crear políticas activas de inserción laboral para prevenir el riesgo de exclusión social por diversidad sexual o de género, así como para apoyar a quienes ya se encuentran en situación de exclusión social.»
Programa de 2023, pág. 115Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea poner en marcha planes de igualdad para personas LGTBI+ en el ámbito laboral.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reconocer la LGTBIfobia como riesgo psicosocial en el trabajo
«Reconocer la LGTBI+fobia como causa de riesgo psicosocial en el empleo.»
Programa de 2023, pág. 115Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que la discriminación contra personas LGTBI+ se reconozca como un riesgo para la salud psicológica y social en el empleo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Garantizar un trabajo libre de acoso por orientación o identidad de género
«Garantizar que el trabajo sea un espacio libre de acoso o discriminación por orientación sexual, expresión o identidad de género y características sexuales, en conexión con otras formas de violencia y acoso en el ámbito del trabajo, como las que sufren las mujeres.»
Programa de 2023, pág. 115Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone asegurar que en el trabajo no haya acoso ni discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género o características sexuales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Especializar juzgados sociales en seguridad y salud laboral
«En el orden social se promoverá la especialización de juzgados en materia de seguridad y salud en el trabajo y se propondrá ante los organismos competentes la creación de un tribunal social internacional.»
Programa de 2023, pág. 128Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone que haya juzgados de lo social especializados en seguridad y salud en el trabajo.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Proponer la creación de un tribunal social internacional
«En el orden social se promoverá la especialización de juzgados en materia de seguridad y salud en el trabajo y se propondrá ante los organismos competentes la creación de un tribunal social internacional.»
Programa de 2023, pág. 128Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea proponer a los organismos competentes la creación de un tribunal internacional para asuntos sociales y laborales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Impulsar una Carta Global de Derechos Laborales
«Impulsaremos una Carta Global de Derechos Laborales, con objeto de blindar los derechos de las personas trabajadoras a nivel internacional, especialmente las más vulnerables, y promoveremos la integración de los principios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo en los acuerdos comerciales globales.»
Programa de 2023, pág. 139Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone promover una carta internacional de derechos laborales que proteja a las personas trabajadoras de todo el mundo, sobre todo a las más vulnerables.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Incluir los principios de la OIT en los acuerdos comerciales globales
«Impulsaremos una Carta Global de Derechos Laborales, con objeto de blindar los derechos de las personas trabajadoras a nivel internacional, especialmente las más vulnerables, y promoveremos la integración de los principios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo en los acuerdos comerciales globales.»
Programa de 2023, pág. 139Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea que los acuerdos comerciales internacionales incorporen los principios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el organismo de la ONU sobre derechos laborales.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Crear un mecanismo europeo SURE climático para proteger el empleo
«Promoveremos la creación de un mecanismo SURE climático, una herramienta financiera que asegure que la transición ecológica no produzca un impacto negativo en el empleo y se proteja a las personas trabajadoras.»
Programa de 2023, pág. 143Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone crear un mecanismo SURE climático, un instrumento financiero europeo para que la transición ecológica no destruya empleo y se proteja a los trabajadores.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Reforzar la Autoridad Laboral Europea
«Profundizaremos en el diálogo social europeo, con más y mejores acuerdos de diálogo social en el seno de la Unión para proteger a las personas trabajadoras en el marco de las transiciones ecológica y digital, promoviendo la introducción de convenios colectivos europeos y de una nueva negociación colectiva verde y reforzando el papel de la Autoridad Laboral Europea para avanzar en la convergencia en materia laboral y de seguridad social.»
Programa de 2023, pág. 144Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone dar más peso a la Autoridad Laboral Europea para que las condiciones laborales y de seguridad social de los países de la UE se acerquen entre sí.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Convertir en normas la Declaración Europea sobre Derechos y Principios Digitales
«Aseguraremos la concreción normativa de la Declaración Europea sobre los Derechos y Principios Digitales para reafirmar la gobernanza democrática y abierta de la red y blindar los derechos laborales asociados a la economía digital.»
Programa de 2023, pág. 144Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Plantea desarrollar en normas concretas la declaración europea de derechos digitales para asegurar un gobierno democrático y abierto de internet y proteger los derechos laborales en la economía digital.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.
Avanzar en el Estatuto del Artista y del Profesional de la Cultura
«Nos comprometemos a seguir avanzando en la agenda legislativa que propone el Informe de la Subcomisión para la elaboración de un Estatuto del Artista y del Profesional de la Cultura y, en particular, en las cuestiones relativas a fiscalidad, seguridad social, educación y formación, representatividad y negociación colectiva.»
Programa de 2023, pág. 170Explicación sencillaOcultar la explicación
En pocas palabras: Propone seguir desarrollando las leyes del Estatuto del Artista, sobre todo en fiscalidad, seguridad social, formación, representación y negociación colectiva de los profesionales de la cultura.
Resumen de 29N hecho con inteligencia artificial a partir de la cita.